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试用期签什么协议合法

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在试用期签订的协议应当包括以下内容:

试用期的起止日期、工作内容与职责、工资与福利待遇、试用期期限、试用期内的考核标准、双方终止协议的条件与程序等。

同时,该协议应符合劳动法及相关法规,不能违反员工的基本权益,如平等待遇、工时等。

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