试用期的起止日期、工作内容与职责、工资与福利待遇、试用期期限、试用期内的考核标准、双方终止协议的条件与程序等。
同时,该协议应符合劳动法及相关法规,不能违反员工的基本权益,如平等待遇、工时等。
Copyright © 2019- fenyunshixun.cn 版权所有 湘ICP备2023022495号-9
违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务