新青年新担当心得体会 篇4

　　6月21日，中石化安顺分公司团委组织机关青年员工，开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论活动，让青年员工们来转一转观念，谈一谈心得体会。

　　在讨论过程中，青年员工就自己目前存在有哪些观念问题、已经转变了哪些观念，下一步还要转变哪些转念谈了自己的想法，大家畅所欲言、踊跃发言，认为目前青年员工存在的思想上的主要问题还是学习的意识不足、缺少青年员工应该有的精气神、缺少团队有效的沟通与协作，另外缺少的还有与企业荣辱与共的主人翁意识，还未能摆正学习和做事的心态，有效推动工作的开展。

　　如此深刻的剖析，青年员工们也的确讲到了点子上，说到了心坎里。青年员工是企业未来发展的主力军，在当前企业经营形势严峻的大背景下，青年员工必须担负起与企业共同渡过难关的责任，所以青年员工的思想必须走在前，行动更要走在前。在团队协作上，要能改变坐井观天、闭门造车的旧思想，加强人与人、部门与部门之间的沟通和协作，让工作往前推、往上走。最后，说到对企业的荣誉感，青年员工们表示，要有感恩之心、敬畏之意，把企业的发展与个人的发展充分结合起来，凝心聚力，共同发力，渡过难关。

　　转观念勇担当，青年队伍应在前。在思想转变、担当责任上既需要青年员工进行自查的同时，也需要组织的关心、部门领导的合理引导、工作伙伴的互相提醒，如此多管齐下，才能保证青年员工树立正确的学习观、工作观、组织观，共同为企业的发展做好方向指引。