储备店长写劣势优势如下：
1、优势：学习能力强：储备店长通常是公司内部选拔并培养的人才，通常有一定的学历和专业知识背景。另外，由于该岗位需要在公司多个部门工作，使得储备店长拥有学习和适应各种新环境的能力。领导潜质高：通常来讲，公司选择进入储备店长计划的候选人，都被认为有潜力成为优秀的领导者。公司会为他们提供各种培训和机会，使他们更好地发挥领导才能。对业务了解全面：由于储备店长需要在公司多个职能部门工作，这使得他们对公司的业务、产品等方面有一个全面的了解。这对于将来担任管理岗位非常有帮助。
2、劣势：缺乏实际管理经验：作为储备店长，没有实际的管理经验，尤其是对于复杂的管理环境和团队问题缺乏能力。对业务流程和制度不熟悉：由于没有实际管理经验，不太了解公司的业务流程和制度，需要一定的时间来学习适应。压力较大：作为储备店长，承担的责任较大，如果出现问题，需要不断地面对挑战和压力。这对于缺乏自信和抗压能力的人来说更加困难。
