员工现在都混保底了怎么办

来源：纷纭教育

激励机制、培训与发展、团队建设。
1、激励机制：可以考虑制定一些激励机制，例如员工绩效考核、薪酬奖励、晋升机会等，以激励员工更加积极地工作。
2、培训与发展：可以提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识水平，从而提高工作效率和质量。
3、团队建设：可以通过组织团队建设活动，增强员工间的沟通和合作，提高员工的归属感和责任感。

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