不正当竞争企业应该特别注意哪些问题

第2种观点： 企业应对不正当竞争，具体可针对不同情况采取以下不同的救济方式：1、提起民事诉讼，以获得救济。在发现其它企业实施了对本企业的不正当竞争行为时，及时向人民提起诉讼，要求人民判令其停止不正当竞争行为，并对其行为给本企业所造成的损失予以赔偿。2、向有管理权限的行政机关举报，要求该机关启动行政执法程序，对该企业予以相应的行政处罚。3、如该企业的行为已构成犯罪，则应向司法机关举报并提出请求，请求司法机关对其犯罪行为予以刑事制裁。一、劳动纠纷举报流程是什么劳动纠纷举报流程如下：1、劳动者应向当地劳动行政部门投诉；2、举报、投诉人必须提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容；3、劳动行政部门接到举报之后，开展调查。申请劳动争议调解程序如下：1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。申请劳动争议仲裁程序劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。二、对不正当竞争怎么处罚针对不同的不正当竞争行为，设置了不同的行政处罚，包括责令停止违法行为、没收违法所得、罚款、吊销营业执照等。不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条第二款不正当竞争，是指经营者违反该法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。因此，凡是在竞争过程中，采用虚假、欺诈、损人利己的违反国家法律手段进行的竞争，都是不正当竞争行为，都会损害其他的经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序。

第3种观点： 法律分析：经营者在生产经营活动中，违反本法规定，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。”法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》 第二条 经营者在生产经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律和商业道德。本法所称的不正当竞争行为，是指经营者在生产经营活动中，违反本法规定，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。本法所称的经营者，是指从事商品生产、经营或者提供服务（以下所称商品包括服务）的自然人、法人和非法人组织。