园区社保缴费比例是多些？

第1种观点： 社保最低缴费基数2023如下：1、养老保险：养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%；2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；3、失业保险：失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%；4、生育保险：生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；5、工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；6、公积金：公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。社保缴纳基数的计算方法：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第2种观点： 社保最低基数如下：1、养老保险：（1）缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；（2）最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；（3）最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；（4）机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位百分之20，个人百分之8；（5）有雇工的个体工商户缴费比例：业主百分之19，雇工百分之8；2、医疗保险：（1）缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；（2）最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；（3）最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；（4）机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位百分之10，个人百分之2+3元；（5）有雇工的个体工商户缴费比例：业主百分之10，雇工百分之2+3元；3、失业保险：（1）缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；（2）最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；（3）机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位百分之0.8，个人百分之0.2；（4）有雇工的个体工商户缴费比例：业主百分之0.8，雇工百分之0.2；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第3种观点： 2023年个人社保最低缴费基数将从2022年的6228元上涨至6986元，各地可根据实际情况确定具体标准。个人如果缴费低于最低基数，将会影响养老、医疗等社保待遇。个人社保最低缴费基数是指在缴纳社会保险时，个人缴纳社保费用的最低标准。根据国家有关规定，2023年个人社保最低缴费基数将有所上调。具体来说，2023年个人社保最低缴费基数将从2022年的6228元上涨至6986元，上涨幅度为12%。不过，实际上，各省市对于个人社保最低缴费基数的确定是灵活的，并非全部采取统一标准。按照有关规定，各省市可以根据本地区的实际情况和经济水平，结合社保制度的实施情况自行确定个人社保最低缴费基数。因此，在具体情况下，不同省市的最低缴费基数可能有所不同，需要注意查询本地规定。需要注意的是，如果个人缴费低于最低基数，将会影响养老、医疗等社保待遇，缴费金额不足的部分将无法享受对应的保障。因此，对于在职人员来说，按时足额缴纳社保费用非常重要。缴纳个人社保最低基数会不会对个人造成负担？缴纳个人社保最低基数是社会保障的一种形式，它可以帮助个人获得相应的养老、医疗等社会保障待遇，同时也是每个人的义务和责任。虽然个人社保最低缴费基数的调整会带来一定的经济负担，但从长远来看，能够为个人提供更为全面和稳健的社会保障。企业需不需要缴纳个人社保最低基数？企业在为员工缴纳社会保险费时，需要按照国家和地方有关规定缴纳相应的社保费用。在这其中，个人社保最低缴费基数是企业为员工缴纳社保时的一个基准，企业需要根据员工的实际缴费情况和社保制度的实施情况及时缴纳相关费用。个人社保最低缴费基数是个人缴纳社保费的一个基准，按时足额缴纳社保费对于获得相应的社会保障待遇非常重要。不同省市根据实际情况可灵活确定最低缴费基数，需要注意查询本地规定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 参加社会保险的人员，应当按月缴纳社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

第1种观点： 法律分析：灵活就业人员基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算以及基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算;乙类个人账户：养老：8%;医疗3%;统筹账户：养老13%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。甲类个人账户：养老个人2%等;统筹账户：特殊补充5%;养老8%;医疗2%等。社保缴费比例细则：一、灵活就业人员：基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算;基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算。二、乙类综合保障计划缴费及入账比例：总比例：28.8%;单位：18.3%;个人10.5%;个人账户：养老：8%;医疗3%;统筹账户：养老13%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。三、甲类综合保障计划缴费及入账比例：总比例44.8%;单位26.3%;个人18.5%;个人账户：养老个人2%;养老补充6%;医疗3%住房16%;统筹账户：特殊补充3.5%;养老9.5%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第2种观点： 苏州园区社保：灵活就业人员基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算以及基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算;乙类个人账户：养老：8%;医疗3%;统筹账户：养老13%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。甲类个人账户：养老个人2%等;统筹账户：特殊补充5%;养老8%;医疗2%等。【本文所涉及的法律依据】：:《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。