劳动合同解除协议资质挂靠合法吗

第2种观点： 法律分析：只要符合合同成立的要件，就合法有效。单独为这类案件设立一个案由，叫挂靠合同纠纷，专门处理这类案件的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

第3种观点： 合同解除有法定解除和约定解除两种方式。《合同法》第九十四条规定了法定解除的情形。约定解除就是指合同双方事先在合同中约定了解除合同的情形，一旦发生，一方就有权依据合同行使解除权。另外，双方也可以在合同履行过程中经协商一致解除合同。一般实践中，解除挂靠合同是公司的营运资质出现问题，或者因重大车祸双方发生不可调和的矛盾，这些都可以事先约定在挂靠合同中。

第1种观点： 法律分析：有权。终止资质挂靠合同可以使用以下方法：1.双方协议解除挂靠关系。2.由挂靠方单方通知被挂靠方解除挂靠。在这种情况下，挂靠方应当根据挂靠协议承担相应的违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 　　书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 　　以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第2种观点： 挂靠合同，通常是指公民、法人或者其他组织为了获得较好的经营资质、信誉或国家优惠等便利条件，与另一方主体达成协议，以该主体的经营资格、凭证进行经营活动，并向该主体支付一定报酬或费用。若劳务挂靠合同的内容不违反法律的强制性规定、不违反公序良俗则劳务合同是有效的。若劳务挂靠合同损害了他人的利益，则他人可以撤销劳务合同时之不发生效力。一、运输挂靠合同是否有效一般情况下，运输挂靠合同是有效的。运输挂靠合同是一种特殊的服务合同，由具有合法运输经营权的经济实体或企业法人给没有取得合法经营权的个体运输户提供合法经营的身份和一定管理服务，并收取一定费用。根据《民法典》的规定，违反法律、行规强制性规定或违背公序良俗的合同为无效合同。强制性规定可以区分为要求当事人必须采用特定行为模式的强制性规定，以及禁止当事人采用特定行为模式的强制性规定。针对必须采用特定行为模式的强制性规定，按照法定的要求采取特定行为模式后合同仍然可以生效。针对禁止当事人采用特定行为模式的强制性规定分为两种情况：一种是管理性的强制性规定，一种是效力性的强制性规定。违反管理性的强制性规定，当事人要承受行甚至刑法上的不利法律后果，而该合同在民法上并非绝对无效；违反效力性的强制性规定，合同对被认定为绝对无效。在市场经济大环境下，挂靠的形式是在市场经济环境下的时代产物。对挂靠的管理实行的是市场准入，各类对挂靠行为的规范也只是一种管理性规定，违反管理性的强制规定，不属于《民法典》所规定的绝对无效的情形。一般情况下运输挂靠合同是有效的，一方面是出于对挂靠者与挂靠单位双方真实意思的尊重，另一方面也有利于在道路交通事故中对受害人利益的保护。二、挂靠经营合同纠纷的法律适用财政部、国家工商行政管理局、国家经济贸易委员会、国家税务总局《清理甄别“挂靠”集体企业工作的意见》第2条规定了清理甄别“挂靠”集体企业的工作范围，“根据全国城镇集体企业清产核资的有关规定，凡在各级工商行政管理部门登记注册为城镇集体企业，但资本来源主要为个人或国有企业（单位）投资、合资、合作，其现有财产构成不属于集体性质为主，采取上交一定管理费（挂靠费）名义上由有关主管部门、企业（单位）、社会团体临时管理、委托管理或‘挂靠’管理等企业，均属此次清理甄别工作的范围。其中包括：1、登记注册为集体但实际为私营（或个体），的企业。2、登记注册为集体但实际为国有的企业。3、登记注册为集体但实际为私营投资者共同投资举办和经营的个体联营或合伙企业。4、登记注册为集体但实际为非国有经济与国有企业或单位投资举办的国有合资、合作或联营企业。5、登记注册为集体但已名存实亡，有关‘挂靠’主管部门、企业单位、社会团体未督促在工商管理部门办理注销登记手续，仍对其承担管理责任的企业。6、登记注册为集体但不具有企业法人资格的各类‘挂靠’社会团体或经营单位。7、登记注册为集体但因原主管部门、企业（单位）、社会团体被撤销、合并、变更或划转其他单位临时‘代管’的‘挂靠’企业。8、登记注册为集体但其财产关系不清的各类‘民营’等企业，以及其他类型的‘挂靠’企业。”对外经济贸易合作部、国家税务总局（关于重申规范进出口企业经营行为，严禁各种借权经营和挂靠经营的通知》中规定：1、各类进出口企业不得让其他企业以进出口企业名义对外签订进出口合同或以挂靠经营的方式从事进出口业务，对已经挂靠的企业要立即解除挂靠关系，不得继续经营。2、各级外经贸主管部门要加强对各类进出口企业的宣传和法制教育，要求企业自觉遵守国家的法律、法规，牢固树立守法经营的观念。对存在借权经营和挂靠经营问题的企业，要采取有效措施，坚决制止，责令其进行整顿并立即终止借权经营和挂靠经营。

第3种观点： 合同解除有法定解除和约定解除两种方式。《合同法》第九十四条规定了法定解除的情形。约定解除就是指合同双方事先在合同中约定了解除合同的情形，一旦发生，一方就有权依据合同行使解除权。另外，双方也可以在合同履行过程中经协商一致解除合同。一般实践中，解除挂靠合同是公司的营运资质出现问题，或者因重大车祸双方发生不可调和的矛盾，这些都可以事先约定在挂靠合同中。