珠海立才学校的工作条件和待遇普遍被认为不尽如人意。中学科任教师的平均薪资大约在2300元左右，这在当前经济环境下显得尤为微薄。尽管学校声称提供一定的福利，但实际体验与宣传存在较大差距。
此外，学校的学生素质也普遍不高，这不仅影响了教师的教学体验，也增加了教师的工作难度。不少教师反映，学生的行为习惯和学习态度令人担忧，需要投入更多的时间和精力进行管理和辅导。
更令人不安的是，学校管理层存在诸多问题。特别是所谓的“总校长”——“钟某”，其行为备受质疑。有人形容“钟某”为披着羊皮的狼，其行为充满阴险狡诈。更有甚者，这位管理者经常以各种理由拖欠离职教师的工资，这不仅损害了教师的合法权益，也严重破坏了学校的声誉。
这些现象反映出珠海立才学校在管理、教学质量和员工权益保护方面存在的严重问题。对于有意加入或已经在此工作的教师来说，了解这些情况至关重要，以便做出明智的决策。
总体而言，珠海立才学校的待遇和环境需要引起关注，希望学校能够改进管理，提升教师待遇，改善学生素质，以创造一个更加健康、公平的工作和学习环境。
