安全生产三项制度是哪三项制度

第2种观点： 法律分析：企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。根据企业的实际可做增减。法律依据：《企业安全生产标准化基本规范》 第五条企业应建立健全安全生产和职业卫生管理规章制度，并发放到相关工作岗位，规范企业的安全管理和从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度包括但不限于下列内容：----安全目标管理制度；----自评管理制度；----安全生产责任制；----安全生产承诺；----安全生产会议；----安全生产投入；----安全文化建设；----安全生产信息化建设；----四新（新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理；----安全技术审批制度；----文件、记录和档案管理；----隐患排查整治与风险管理；----安全教育培训；----岗位达标管理；----班组安全活动；----特种作业人员管理；----建设项目安全设施、职业卫生“三同时”管理；----设备设施安全管理；----施工和检维修安全管理；----危险物品管理；----危险作业安全管理；----安全警示标志管理；----消防安全管理；----事故隐患排查治理；----安全检查；----安全预测预警；----安全生产奖惩管理；----相关方安全管理；----变更管理；----职业卫生管理；----防护用品管理；----职业健康监护管理；----应急管理；----事故管理；----绩效考核管理等。

第3种观点： 法律分析：企业安全生产三项制度是安全生产监督管理制度、生产经营单位安全保障制度、生产经营单位负责人安全责任制度。法律依据：《中华人民共和国生产安全法》 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。