法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的

来源：纷纭教育

付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。公司在法定休假日安排员工工作，则需要支付员工工资的百分之三百作为加班费。春节、国庆节。公司在这些法定休假日安排加班，则需要按照法律规定支付相应的加班费。

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