考勤管理实行一卡通、指纹、钉钉多重打卡。根据查询上学吧试题，在工资业务中，如何规避人为影响、加强制度管控？A.考勤管理实行一卡通、指纹、钉钉多重打卡；B.员工请销假需要业务经理、人事经理二级审批；C.员工工资明细表数据要包含详细的工资构成，以免计算错误；D.薪资核算员通过考勤管理系统导出考勤表，作为工资明细表录入的依据。答案是A，所以是考勤管理实行一卡通、指纹、钉钉多重打卡。
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
