hr压力面试,最想考察应聘者的什么特点

来源：纷纭教育

抗压能力，情绪管理能力。
1、抗压能力：面对压力，应聘者能否保持冷静、应对自如，以及在压力下如何进行决策和行动。
2、情绪管理能力：在紧张的面试环境中，应聘者能否控制自己的情绪，避免因压力而影响表现。

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