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季度培训计划属于

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组织在一年中的第四个季度制定的培训计划。季度培训计划包括该季度内要进行的培训课程、培训人员、培训内容、培训时间、培训地点等内容,季度培训计划是为了提高员工的工作技能和知识水平,提升组织的绩效和竞争力。

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