2、四必问：家庭基本情况必问；生活生产情况必问；存在的困难情况必问；帮扶计划实施情况必问。
3、五必谈：一是职工情绪波动必谈；二是职务任免必谈；三是工作失误必谈；四是工作变动必谈；五是发生违纪必谈。
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