劳务外包是劳务派遣吗

法律分析：劳务外包不是劳务派遣。

劳务外包的核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。

劳务外包与劳务派遣的区别具体如下：

1、法律适用不同；

2、对劳动者的管理权限不同；

3、劳动风险的承担不同；

4、用工风险的承担不同；

5、经营资质要求不同；

6、会计处理不同。

对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系。对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，与派遣公司并不相关。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第九十四条 【个人承包经营者的连带赔偿责任】个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。