法律分析：1.申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。
2.理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。
3.语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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