法律分析： 底薪是按按照工作日算的,月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。
法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
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