醉驾私企单位一定要开除吗

法律分析：醉驾私企单位不一定要开除，醉驾应追究刑事责任的，劳动合同法规定可以开除。

一、有醉驾案底有什么影响

醉驾案底对个人影响：

1、保险公司不予理赔；

2、不能报考国家公务员和参加司法考试，已经录用将被开除公职；

3、影响就业，用人单位可解除用工合同,无需支付赔偿金；

4、不得入伍；

5、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民，已担任将被吊证或者开除公职等。

二、公积金取保候审期间可以停缴吗

理论上不应该停缴，因为取保候审只是刑事案件侦查、审查起诉阶段的一种强制性措施，并不代表犯罪嫌疑人确实有罪。劳动合同法规定，在员工被依法追究刑事责任的情况下用人单位可以开除，所以，取保候审期间用人单位开除作为犯罪嫌疑人的员工是不合法的。

三、党员醉驾怎么办，怎样进行处罚

党员醉驾依法追究刑事责任，依照党籍处分条例，应当开除党籍。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》：

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。