法律分析：企业可依据《劳动合同法》、《刑法》等法律规定，追究员工泄露商业机密所造成的损失。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十四条：劳动者不得泄露用人单位的商业秘密。
2.《刑法》第219条：盗窃、侵占、故意毁坏或者泄露国家秘密、商业秘密、技术秘密或者个人隐私的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
3.《中华人民共和国商业秘密法》第二十四条：单位或者个人违反本法规定，泄露商业秘密，给商业秘密权人造成损失的，应当承担民事赔偿责任。
企业可通过起诉员工、索赔、追究刑事责任等手段，维护自身权益。同时，企业应加强内部管理，建立保密制度，保护商业机密的安全性和保密性。
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