法律分析：工伤员工享有工伤医疗待遇和工伤伤残待遇。工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。用人单位为员工购买工伤保险的，员工可以获得相关保险补偿。用人单位没有购买工伤保险的，用人单位承担员工的全部治疗费用以及后续费用。
法律依据：《工伤保险条例》
第十九条 工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资的收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
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