法律分析：订立劳动合同时有以下注意事项：
一、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位；
二、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
三、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
法律依据：《劳动合同法》第规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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