工伤十级伤残赔偿期间能辞职吗

一次性伤残补助金是评到伤残等级之后就可以取得的。如果你提出辞职，凭解除劳动合同的证明，可以取得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。具体数额可以查询你所在省的《？省实施工伤保险条例办法》或咨询当地人社局12333。追问我现在不想辞职，能拿到什么钱，等以后再辞职的话，还能拿到什么钱。谢谢追答工伤医疗待遇1．医疗、康复和辅助器具费用：规定范围内的实报实销2．伙食、交通、食宿费：根据所在省，自治区和直辖市的《？省实施工伤保险条例办法》规定实施3．工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责工伤伤残待遇1．一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给2．一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市的《？省实施工伤保险条例办法》规定实施关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。缴费工资是应得工资（包括加班费、各种补贴等），不是实得工资。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的，受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。