劳动仲裁录音可以作为证据吗？

劳动仲裁录音可以作为证据。录音资料作为视听资料的一种，只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用，录音可以作为证据向仲裁庭或法庭出示。

一、通话录音可以作为案件当事人证据吗?

1、电话录音是可以作为诉讼证据的，但在合法、有效的认定上具有一定的：提供电话录音等证据时，应当尽量用当时录音所使用的载体，例如手机等。

2、根据《最高人民〈关于民事诉讼证据的若干规还有定〉》第22条规定，调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。需要特别注意的是提供的电话录音不得侵犯他人的隐私。

3、根据《最高人民〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第6规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。

二、打人的录音算不算证据

算的。我国《民事诉讼法》的规定，证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。最高人民《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。因此，即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料，除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的，否则，该录音可以作为证据使用。录音作为离婚证据使用需要注意的问题：1、当事人出示的录音证据是真实的。2、录音证据的合法性。3、对方认可该录音资料，或虽提出反驳但没有足够的证据加以证明，反驳理由不成立的。

三、录音取证怎样才算合法有效

录音取证在以下条件下才算合法有效：

1、录音、录像证据必须合法取得；

2、不存在侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的情形；

3、录音中的谈话对象身份明确，内容清楚，无疑点，未经剪接或其它形式的伪造；

4、录音内容限于与案件有关的合法民事行为或活动，不得侵犯他人的隐私和商业秘密；

5、对方当事人未提出反对意见或者提出反对意见不够充分的相反证据。

6、非法取得的证据是不可以作有效证据的，录音证据如果是非法取得的，也仍然不能作为有效证据使用。

（1）如果是与对方当面或电话沟通过程中，偷偷录制双方沟通的过程取得的视听证据。一般认为属于合法取得，有效；

（2）如果是采取在他人居所、工作场所等安置偷录设备，或者是采取其他非法手段取得的视听证据，一般认为不属于合法取得，无效。

一、录音作为诉讼证据的有以下：

1、录要尽量保留原始载体；

2、录音、摄像等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据；

3、只有在有其他证据以佐证而补强的情况下，才能作为案件的定案证据。

二、录音取证是否违法，需要根据具体情况进行决定：

1、当事人有窃听、偷听他人隐私的行为，则构成了侵权行为，属于违法；

2、如果录音在采集过程应在适当的地方进行，录音当事人的谈话是其真实的意思表示，则是不违法的行为。

总之，如果是与对方当面或电话沟通过程中，偷偷录制双方沟通的过程取得的视听证据，一般认为属于合法取得，属于有效证据。在诉讼中，认定案件事实往往涉及到对录音等证据有效性的认定。

【本文关联的相关法律依据】

《民事诉讼法》第六十六条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

第六十七条

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民认为审理案件需要的证据，人民应当调查收集。

人民应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。