健身房策划书 篇6

　　岗位描述

　　健身房领班

　　岗位名称：

　　健身房领班

　　直接上级：

　　康乐宫主管

　　直接下级：

　　陪练员、服务员

　　本职工作：

　　主持健身房的日常工作

　　直接责任：

　　1.每月向康乐宫主管述职一次。

　　2.及时、正确地传达上级的指示。

　　3.代表健身房向上级投诉。

　　4.每月制订一份健身房的营利计划，报批后执行。

　　5.制订健身房员工岗位技能培训计划，报批后，协助培训部进行实施、考核。

　　6.根据工作需要，调陪练员、服务员的工作岗位，报康乐宫主管批准后执行，并

　　转入人力资源部备案。

　　7.制订陪练员、服务员的岗位描述，并界定他们的工作。

　　8.向陪练员、服务员布置工作任务。

　　9.记录陪练员、服务员的考勤情况。

　　10.受理陪练员、服务员提出的合理化建议，并按照程序进行处理。

　　11.每月听取陪练员、服务员的述职一次，并对其做出工作评定。

　　12.填写陪练员、服务员的过失单和奖励单，根据权限，按照程序，进行处理。

　　13.关心陪练员、服务员的思想、生活、工作。

　　14.每日召集陪练员、服务员进行营业前布置，营业后总结。

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　　15.如陪练员、服务员在工作中出现争议，应及时予以裁决，并做出界定。

　　16.巡视、检查健身房的各项工作。

　　17.向健身房的客人说明有关规定和注意事项，劝阻客人的违规行为和不文明举动，

　　维持健身房的正常营业秩序。

　　18.拒绝已酗酒的客人进入健身房。

　　19.受理客人对健身房工作人员的投诉，按照程序进行处理。

　　20.根据陪练员、服务员提供的记录，整理出客人消费的帐单，按照程序，请客人

　　付款或签单。

　　21.审批陪练员提出的报修单，检查维修的结果，掌握健身器械的状况。

　　22.记录健身房营业状况的流水帐，统计出每日的营业额以及成本费用。

　　23.按照工作程序做好与相关部门的横向联系，如发生争议，应及时提出界定要求。

　　24.学习健身房的管理技巧，了解本行业其他健身房的经营状况。

　　25.熟悉健身房各岗位的工作，掌握一定的健身知识。

　　领导责任：

　　1.对健身房营利计划的完成负责。

　　2.对健身房的环境质量，服务质量负责。

　　3.对所属陪练员、服务员的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。

　　4.对健身房给酒店造成的影响负责。

　　5.对健身房的日常消耗，经营成本负责。

　　6.对管辖范围内健身器械，以及其它相关设备的完好负责。

　　主要权力：

　　1.向上级报告健身房真实工作情况的权力。

　　2.代表健身房向上级投诉的权力。

　　3.对健身房的工作有对外代表权。

　　4.对陪练员、服务员的业务水平有考核权。

　　5.对陪练员、服务员有指挥权。

　　6.对陪练员、服务员的奖惩，有建议权。

　　7.对陪练员、服务员的工作有监督权，检查权。

　　8.对陪练员、服务员的人事调动有建议权、执行权。

　　9.对管辖范围内的健身场地，健身器械以及其它相关设施、设备有管理权。

　　10.对陪练员提出的报修单有审批权。

　　11.对维修部门维修健身器械的工作，有检查权。

　　12.对酗酒后的客人有拒绝服务的权力。

　　管辖范围：

　　1.健身房所属陪练员、服务员。

　　2.健身房所属健身场所，更衣室，休息场所以及其它相关设施。

　　3.健身房所属健身器械，以及其它相关设备。

　　4.健身房卫生责任区。