做好日常财务工作职责篇5

来源：纷纭教育

　　1、按照编制完成各岗位需求招聘工作(含需求评估确定，人才寻源、面试评价，提供专业意见、面试安排、报道入职安排等);

　　2、人员培训及相应资料整理安排工作(含新员工培训、技术关键岗位能力计划提升、管理培训、外训项目等);

　　3、协助集团完成事业部绩效考核方案落地，负责后续绩效考核工作;

　　4、内部各部门的协调沟通，员工关系-入离调转办理、员工关系处理工作;

　　5、负责部分行政事项跟催工作(辅助项);

　　7、领导交办的其他事宜。

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