1、定期与各品牌沟通招募需求并制定招募计划
2、 按计划执行招募流程，确保符合工作和公司要求的人员准时到岗担任合适的职位;
3、 统计分析各品牌、各职位招募状况(招募成功率、招募渠道等);
4、 调研所负责区域的人力池状况，开发并维护合适的招募渠道;
5、 根据计划，组织、策划、开展校园招聘工作，并与各高校建立良好关系;
6、 协助各品牌服务组招募渠道的拓展;
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