一、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现 当劳动合同中约定的服务期限到达终点，且双方没有续签的意愿时，劳动关系自然终止。劳动关系双方可能在合同中约定了特定的终止条件，如完成某项工作、达到某个业绩指标等，当这些条件实现时，劳动关系也会终止。二、劳动关系主体消灭或丧失一定资格 如果用人单位因解散、破产等原因不复存在
劳动关系自动解除的情形主要包括以下几种：一、劳动合同期满 当双方签订的劳动合同达到约定的期限时，劳动关系自动终止，双方不再受该合同约束。二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 当劳动者达到退休年龄并开始领取基本养老保险待遇时，其与用人单位的劳动关系自动解除。三、劳动者死亡或被人民宣告死亡...
劳动合同终止的情形主要包括以下几点：劳动合同期满，双方不再续签合同：劳动合同到期，且双方没有达成续签协议，劳动关系自然结束。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：劳动者达到法定退休年龄或符合退休条件，开始领取养老金，此时劳动合同终止。劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪：这类情况属于意...
劳动合同的终止情形主要包括以下方面：劳动合同期满劳动合同约定的期限届满，双方未续签或未达成续订协议的，劳动关系自然终止。这是最常见的终止情形。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续，开始领取基本养老金时，劳动合同终止。此时劳动者已纳入社会保障体系，劳动关系转为...
违纪辞退：对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。正常辞退：用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。共同点：开除、除名、辞退均是用人单位单方提出解除劳动合同的...
劳动合同终止的法定情形包括以下六种：劳动合同期满，双方不再续签：当劳动合同约定的期限到达，且双方没有达成续签协议时，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇：劳动者达到国家规定的退休年龄，并开始领取基本养老保险待遇时，其与用人单位的劳动合同随之终止。劳动者去世或被...
律师解答 劳动合同期满的，劳动关系终止。劳动合同期满未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条...
劳动关系的解除情形主要包括以下几种：双方合意解除：在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者经过协商一致，可以解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。过失性辞退：当劳动者的行为违反《劳动法》和行规的规定时，用人单位可以予以辞退，从而解除劳动合同，劳动关系消灭。这通常涉及《劳动法...
劳动合同终止的情形主要包括以下几种：劳动合同期满：根据《劳动法》（2018修正）第二十三条和《劳动合同法》（2012修正）第四十四条第一项，当劳动合同中约定的期限到期时，劳动合同即行终止。约定的劳动合同终止条件出现：同样依据《劳动法》（2018修正）第二十三条，如果劳动合同中双方约定了特定的终止条件...
劳动关系的结束可以分为解除和终止两种情形。解除是指提前结束劳动关系，终止则是劳动合同期满自然结束。一、劳动关系解除（提前结束）解除劳动关系可以分为合法解除和违法解除。合法解除包括双方协商解除、职工单方解除和公司单方解除三种情况。合法解除通常在双方协商一致或公司出于合法原因提出时发生，此时公司...
