月度工作总结怎么写

　　人间_月芳菲尽，山林桃花始盛开。转眼间，四月已逝，桃花不再，将迎接我们的是_月。然而在这过去显得很平凡的_月份里，我们做了不平凡的事。现将我们团办公室的工作汇报如下：

　　一、日常工作

　　团办公室一如既往的做好本职工作 ,也努力与其他各部共同协作完成院团的各项工作。我们每天按时签到、登记考核，负责各部门的文件打印及物品发放。

　　二、 光盘行动

　　节约光荣，浪费可耻。在本月上旬，我们开展了“光盘行动”。我们校团委及各学院参与了食堂执勤督导活动，并拍照记录。另外为办好这次活动，我先后又举行了宣传板宣传、广播宣传、征文活动及签名仪式等一系列活动。目的就是告诉同学们要节约粮食，从自身做起。

　　三、 五四晚会的'筹备

　　属于我们自己的五四青年节即将到来。我们为办好这次盛宴，已经紧张的工作起来，先后撰写主持词、领导发言稿、三角牌、节目单等一系列工作任务。

　　以上就是我们团办公室四月份工作总结。我们在未来的时间里将会再接再厉，把团办公室乃至整个团越建越好!

月度工作总结怎么写

　　一.仓库制度建设情况

　　物资管理制度的建设：

　　1.《物资管理制度》、及附相关表单的设计目前已经与各部门主管进行讨论、发文，表单已设计好。经与各部门沟通，适合本公司的实际流程。

　　2.制度建设出现的问题：制度未对各部门主管进行培训、各部门也未将制度精神传递至执行层;制度执行情况较差，各流程沿袭老流程操作，缺少执行力度，和监督;

　　3.改变此现状的思路：对各部门主管进行该制度培训，并要求各部门主管将制度精神传递至执行个人;仓库对各流程做好把关工作，在收发料过程中进行控制。行政部门对各相关部门违规现象进行监督、考核。

　　4.需得到领导支持的问题：领导重视此制度、支持此制度的执行;此制度在执行的初期，会出现新老交替衔接问题，望能得到领导和执行层的理解。领导能抽空对此制度的执行情况进行关注和监督。

　　仓库人员岗位职责：

　　1.本月内已完成仓库各岗位岗位职责;

　　2.存在的问题：目前岗位职责未进行正式的审批，还未开始正式执行。

　　3.整改思路：再次与李主任、程总沟通，元月初内能审批后再开始执行。

　　仓库组织架构：

　　1.本月内已完成仓库组织架构;

　　2.存在的问题：目前仓库组织架构未进行正式审批，还未开始正式执行。

　　3.整改思路：再次与李主任、程总沟通，元月初内能审批后再开始执行。

　　二.仓库团队建设情况

　　1.目前团队建设的主要任务：稳定老员工、提高仓库人员的团队协作精神、服务意识、成本意识。

　　2.团队建设的进展：目前仓库意向离职人员6名(万顷、孙细苗、宋元胜、杨群、孙允、高丹)，其中离职人员3名(孙细苗、宋元胜已离职批准，高丹试用几天后自动离开，杨群12.29日自动离开)，其余人员经沟通和做思想工作暂时稳定;仓库人员协作意识有所提高，能出现协助其他同事做本部门的工作;仓库人员工作主动性有所提高，开始出现主动汇报工作的现象。

　　3.识需加强;还未对部门人员仓库管理相关业务技能发面的培训。

　　4.整改思路：下月内开始对仓库人员业务技能发面内部培训1-2次;多与仓管员沟通，稳定老员工，激发新员工加快学习物料和流程尽快进入本岗位工作;开展部门人员不说“工作禁语活动”。

　　三.仓库规划情况

　　1.仓库区域规划情况：本月内仓库待检区、备料区、办公区、次废品区、存储区已规划好。

　　2.存在的问题：目前只有备料区投入使用，待检区、次废品区、办公区还未按规划目的开始投入使用。存储区未进行栅栏围隔、办公区未进行修建，无办公桌。

　　3.整改思路：待检区、次废品区下月内投入使用;仓库栅栏围隔结合公司技质部、财务部、采购部、仓库办公室的确定后与李主任、程总沟通，能确定栅栏围隔事宜;办公区的修建与李主任、程总沟通确定仓库办公区修建事宜。

　　四.仓库人员物料、业务熟悉情况

　　1.仓库人员物料、业务熟悉整体情况：仓管员整体物料熟悉程度差;业务流程不熟练。新员工不能尽快上岗;各仓管员因为物料只了解相对应的责任物料，无法做到顶岗作业。

　　2.整改思路：下月内将收料方式由各仓管员只验收责任物料变换为每天制定责任收料人收料的模式，通过收料达到每个仓管员熟悉所有物料的目的;责任收料人将当天收到的物料数量与对应责任人进行数量交接，达到相互监督、相互熟悉物料的目的;倡导仓库人员相会协助，通过协助收料和发料达到交差熟悉其他人员的责任物料、提高团队协作意识的目的;

　　五.仓库次、废、呆滞料处理情况

　　1.次、废、呆滞料处理整体情况：所退次、废、呆滞料约占90%，计划1月5号前完成所有退料95%以上。

　　2.次、废、呆滞料目前退货83次。

月度工作总结怎么写

　　徐迎宾员：您好!欢迎下塌__酒店，请问有什么可以为你您效劳的?。

　　某企业洽谈人员(杨.女)：您好!我们需要订20房间房!

　　徐销售员：好的，我们这里有两种房间，一种是标准间，适合旅游度假及会议住住宿。另一种是商务单间，提供给前来谈生意客人居住，我们所有商务单间均配有无线上网设备及电脑，传真机，方便办公，酒店周围环境安静、室内舒适卫生。

　　企业洽谈人员(杨.男)：那请问你们的收费如何?

　　王销售员：我们酒店的标间是200元一间/天，商务单间350元一间/天，我料想你们并不会单纯计较房金的高低，而是在考虑这种客房是否物有所值。

　　企业洽谈人员(杨.女)：我们需要2间商务单间及18间标间，我们此次前来住宿是来开会的，你们的房费是否能优惠一点，因为我们还想租用你们的会议室在明早开会!

　　王销售员：不好意思，女士，我们的房价已经是很优惠的房价了，如果你们今后长期安排到我们酒店开会或住宿的话，我们酒店可以和你们签一份长期合作协议，我们将对你们的餐饮消费实行九折优惠，娱乐8.5折优惠。至于你们要租用的会议室我们的收费标准为一天600元。还可以给你们订做会议布标等。

　　企业洽谈人员(杨.男)：好吧，谢谢，那你们的会议室可以容纳多少人，具体有什么设备!

　　徐销售员：我们酒店的会议室有大、中、小会议室。大会议室能容纳200人，中会议室能容纳100人。小会议室能容纳50人，配套设施有投影仪和投影屏幕及音响设备，电脑一台，会议室提供无线网。你们估计有多少参会人员?我们好给你安排会议室。

　　企业洽谈人员(杨.女)：我们有35人左右，需要小会议室，另外，我需要叫醒服务，因为明天的会议很重要，会议安排在10点，所以我想在7点就起床准备，麻烦你们叫我们一下。

　　王销售员：好的，两位，我们会安排人员在明早6点半叫醒你们。

　　徐销售员：先生小姐，本酒店餐厅新推出几种菜系，____、____、因为是新推出的菜品，我们会给你们优惠的价格，欢迎你们前来我们的餐厅前来品尝。

　　企业洽谈人员(杨.男)：好的，有机会我们会去品尝的。

　　徐销售员：谢谢，请问还有什么可以帮你的!

　　企业洽谈人员(杨.女)：没有了·谢谢，再见!

　　王徐销售员：再见!