2023月底工作总结

　　__年__月__日，我很荣幸加入__药业有限公司，有幸成为该公司的一名员工。回顾这一个月的工作，收获颇多。在此衷心感谢店里店长罗姐和各位前辈，正是因为有你们的支持，关心和帮助，才使我较好的完成了自己的本职工作。同时感谢__药业有限公司给了我一个展示和提升自己的机会。通过本月的工作和学习，在思想上，专业技能上都有了较大的提高，现总结如下：

　　一、收获与认识

　　对我来说，从事药房营业员工作是机遇也是挑战。有幸成为公司的一员，最初的半个月，感觉自己很不适应。多亏了店里店长与师傅的关怀与鼓励，我才能认真学习了公司制度，并且在时间中不断的提高自身专业水平及服务理念，期间主要学习药品的分类，用途及用量等等。作为一名刚刚从事药品行业的实习生，在工作中手前辈的言传身教，积累知识的同时，更是锻炼了工作的耐性，认识到做工作要认真，细心负责，做好每一次营业工作，服务号每一位顾客是及其重要的。

　　在工作过程中，我认识到自己的学识，能力与经验都非常欠缺，所以在工作中从不敢掉以轻心，一直是坚持不懂就问。药房营业员是个综合性很强的职业，非常锻炼人。每天做清洁，写计划，与顾客交流，对账。虽然繁琐，但是我乐在其中。感觉自己真正成为了一名医药工作者，位广大患者提供优质服务，我非常自豪。

　　二、存在的不足与努力方向

　　近一个月的工作，虽然收获不少。但是由于刚面临社会，存在的问题也不少。比如经常将同类药的用法，用量弄错，再加上刚从学校出来，在面对顾客的时候还是不能自信的侃侃而谈。有时候对难缠的顾客也无计可施。这些都是需要在以后的工作中不断改进的。当然，我不会让自己有所松懈的，前面的路还长，我会更加努力的工作和学习，不断提高，尽快考取执业药师资格证书，做一名优秀的药房营业人员。为每一位顾客提供更优质的服务。

2023月底工作总结

　　一、税额计算

　　(一)积极核对销售业务，尽快填开销项，确定当月销项税额。

　　销售是企业日常工作的重点，是企业经营的核心。销售是财务记账，确定业务发生的合法凭据，因此企业在发生销售业务时应尽快给对方开具，确定当月销售情况。

　　一个业务从合同签定，到公司发货、对方验收确认、填开是有一段时间的，这段时间又因为客户的大孝业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异。有时销售企业甚至不能自主确定开票时间，只能根据客户的需要进行开票，与税法规定的开票要求不符。

　　做为企业的财务人员，特别是负责税务工作的人员，必须对企业日常销售业务的处理相当明确，熟悉主要客户的开票要求，能够在满足客户要求的同时，又不耽误本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作，会计人员应当在每月20号左右就开始核实当月开票税额，将应该开具的业务尽早完成，通常企业在每月结束前3天就会停止填开。因此企业若是需要对方给其开具应尽快联系，不要拖到月底再同对方交涉。

　　(二)认真核对当月进项，保证及时认证，确定当月进项税额。

　　通常商品要比提前到达企业，企业在收好货物的同时还应确认的开具情况，在规定时间未收到时应与对方联系，索要。

　　进项只有通过税务机关认证审核通过之后，方能进行抵扣税额。目前专用认证一般是通过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。因此企业会计应在规定时间及时办理认证，确定当月进项税额。

　　一个企业每月进项较多时，通常不会在一个月全部认证，而是有选择的认证部分。认证时主要考虑三个因素:第一，当月缴纳税金金额。在税务机关规定税负范围上下计算当月税金;第二，考虑会计存货和成本处理。有些商品当月购入当月销售，这些应该在当月认证，否则将导致账面库存为负数;生产企业成本计算需要原材料，若当月生产领用材料未进行认证处理，将会降低产品成本;第三，是否将要到期。按照税法要求，自填开之日起90日内(不同类别的有效期限略有不同，详细介绍参见前面"进项税额抵扣时限的规定")进行认证。因为多数企业特别是商业零售企业存在销售不开现象，导致进项盈余，迟迟无法认证。因此企业在认证时应认真查看当月进项情况，先将快要到期进行认证。

　　(三)控制销项开票税额，进项税额，做好税款计算与缴纳。

　　一般纳税企业缴纳的主要税种就是，的通常计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月留存的未抵扣进项税额。计算较为简单，但是控制起来非常复杂，企业要同时考虑到当月销项开票情况和进项到达、认证情况，还要考虑税务机关对企业的税负要求。

　　税务机关为了控制企业的缴纳情况，根据不同类型的企业制定了相应的税负，即全年应该缴纳的金额(计算方法可参见前面介绍)。防止企业通过非法操作少缴纳。企业通常是将缴纳的金额控制在税负标准线附近，有时还会略微低于税负标准。各地税负标准不一，执行力度也存在差异，企业应根据当地情况认真执行。

　　税务机关的税负标准是指全年企业完成的税务要求，企业个别月份缴纳税金金额低于或高于税负标准都是正常的。但是个别企业负责人在处理时往往比较"认真"，通过多种途径将每月的缴纳金额都控制在税负标准线上，这样处理是没必要的。

　　二、计提地税税金

　　按照税法要求，企业在计算缴纳的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加，多数地区已开始计提地方教育费附加。企业应在月末计提，月初申报缴纳，取得完税凭证冲销计提金额。

　　这些计提的税金属于企业费用，因此企业在估算当月利润时，也应考虑这些数据。

　　三、其他税种计算及缴纳

　　正常月份，企业只需考虑计算及计提的地税税金，但个别月份如季度、年末结束应计算缴纳所得税;根据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等。

　　(一)所得税

　　所得税一般是按季预缴，年终汇算清缴(详细介绍可看前面内容)。会计在季度结束月份进行账务处理时应全面考虑该季度各月份的经营情况，在做账之前估算该季度应缴纳所得税金额，不足之处及时调整。

　　所得税征收和计算方法较多，会计应根据企业所得税的征收方式，处理企业的收入与费用单据的比例。所得税也应在季度结束月份计提，次月纳税申报取得完税凭证后冲减计提金额。

　　(二)按季度或半年缴纳的税种处理

　　有些税种通常不是按月份计算的，如印花税中的购销合同通常是按季度缴纳;房产税、土地使用税一般是按半年缴纳，具体缴纳月份由当地税务机关规定。会计在进入企业后应首先确定企业日常主要申报税种和具体申报时间，在申报月份按时申报，足额缴纳税金。

2023月底工作总结

　　作为销售员的导师、顾问与教练，销售经理要指导、管理好销售人员的工作，现将工作总结汇报如下：

　　1、到讲台上去讲。现在许多企业销售人员在汇报工作时就是在座位上站起来，说两句就坐下。在一家公司，我们提议销售人员到台上讲，结果一个销售人员头一天晚上准备到两点钟。

　　2、奖励与惩罚。奖励与惩罚永远是一对好的领导手段。销售经理要发挥奖励与惩罚的作用。

　　3、重视。销售经理对销售人员工作总结与汇报的重视，就会促使销售人员认真看待工作。

　　4、要求销售人员汇报工作之前，认真做好准备。