社团计划书

　　时光飞逝，岁月匆匆，一学期就这样在弹指间过去了，新年的气息已经到来，明年又是一个美好的时光，我们将总结以前活动的经验，找出自身的不足之处，再播下希望的种子，去收获累累的果实。以下是社团部来年工作计划：

　　一、“三七”女生节 这是一个以关爱女生、尊重女生，让女生树立自尊自爱、自立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生十分重要。因此，我们部将积极出谋划策，协助女生部，做好宣传工作，号召全校女生积极参与，体现我校关爱女生的主题，丰富校园生活，同时也可以让更多的男生可以尊重女生、关爱女生。

　　二、3月份的“我爱我校”志愿者环境清理活动

　　社团部是负责部门，但是，社团部的力量是微薄的，学生会是一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。

　　三、4月份的社团文化节 作为主要负责部门，我们将提前通知各社团，准备节目。对节目的要求是质量好，新颖且有意义。同时，学生会的每个部门，要做好活动的宣传工作。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将策划书准备好，既要考虑全局，又要注意细节，避免先前活动中的不足。

　　四、第六届“青春杯”篮球联赛、男子足球比赛、女子排球比赛

　　这些比赛项目都是校园内最热门的活动，所以，我们要协助体育不和外联部将活动的目的、意义都宣传到位，吸引更多的同学加入其中，让他们在赛场上，打出技术，打出激情，以培养球员团队精神。

　　五、记念五四运动90周年第十二届“澜湖杯”大学生辩论赛 为了提高大学生口头表达能力，提高校园内的学习气氛，组织了此活动，我们将协助团和学习部做好宣传工作。为更多的同学提供一个锻炼自我、展示自我的舞台。

　　六、“春之声”社团文化节闭幕晚会

　　在“春之声”社团文化节闭幕晚会上，我们部会做好现场秩序维护以及后勤工作，比赛中，我们会同其它部门一起，努力营造一个活跃的气氛。晚会结束后，我们会及时清理现场。

　　七、校园清理“牛皮癣”活动 为了保持校园的环境卫生，给广大学子提供舒适的学习环境，校学生会各部门和各院系学生会联合组织了此次活动，我们将精细分工，调动每位成员走向校园的每一个角落。在为同学提供舒适环境的同时，也体现了团队精神、锻炼了我们的办事能力，增强了团队的凝聚力。 除上面的大型活动外，校学生会还有许多其它的活动，如：讲座、问卷调查、“三对三”高校篮球挑战赛等。我们部将协助其它部门，一起努力，出色地完成任务。

　　以上就是社团部的工作计划，制定了可行的计划后，就会切实地行动。不论是什么活动，都应准备至少两套的方案，未雨绸缪。相信，只要每个部门相互帮助，都团结起来，学生会来年的活动都将会取得成功，校学生会这个“象”的明天将越来越美好!

　　校学生会社团部

　　xx年12月24日

社团计划书

　　一、活动主题

　　团结协作，增进 交流，张扬青春，展望未来。

　　二、活动背景：

　　“今日素质班再聚首，明日你与我同携手”。素质拓展班与素质培养班相识已久，素质拓展班的成立与素质培养班有着密切的联系，两个组织之间有着每年都会相聚一次，举行一场真诚互助的交流会的传统。阳春三月，春光明媚的日子里，5岁的素质拓展班与6岁的素质培养班再聚首共创和谐之音。

　　三、活动目的：

　　增进两个组织之间的了解，促进合作交流。同时动员成员团结起来，进一步发挥学生组织在校园活动中重要作用，丰富成员的校园生活，提高同学们的创新思维能力，使同学们在活动参与中掌握更多知识，提高能力，同时，扩大我校社团在各高校的影响。通过交流会，增进友谊，弥补组织内部之间的不足，取长补短，见贤思齐，为广大成员的学习和交流提供更广阔的机会和平台。

　　四、活动时间

　　__年4月12号3:50——5:50

　　五、活动地点

　　湖北经济学院教二106活动教室

　　六、主办单位及参与人员：

　　湖北经济学院大学生素质培养班11人

　　湖北经济学院管理技术学院素质拓展班约12人

　　七、活动准备工作：

　　1、每个组织中推选一名主持人，最好一男一女;

　　2、通过彼此的博客，微博，QQ群，私下交流等形式加强对对方组织的了解;

　　3、随时关注兄弟组织的发展动态，相互帮助，共同成长;

　　4、每人带一个工作本，到达活动场地后，两个组织的成员插空交叉围圈席地而坐。

　　八、活动流程：

　　1、主持人开场白，表明活动背景及意义，介绍并欢迎交流会参加人员(5分钟);

　　2、由两个组织的总负责人代表各自的组织发言，回顾两个组织之间的密切联系(可联系“二十条”与“十”)，介绍各自组织目前的发展状况及前景(8分钟);

　　3、两个组织的几个部门(每个组织2-3个部门做代表)负责人发言，分享工作中的经验及遇到的问题，取长补短(20分钟);

　　4、素质拓展游戏(22分钟);

　　5、自由交流环节，主要是通过自由提问方式加强了解，解决工作中的困惑(25分钟);

　　6、“国王与天使”活动：所有人将各自的姓名、班级、联系方式、QQ等信息写在便签纸上，将纸折起来混在一起，每个人随机抽取一张，活动结束后通过各种途径保持联系(7分钟);

　　7、主持人做结束语(3分钟)。

社团计划书

　　苏大大益爱心茶室坐落于历史悠久、文化底蕴深厚的苏州大学本部，如宝石般鲜活地镶嵌在王健法学院的心脏，周围环绕着百年沧桑的古树和岁月洗磨的欧式古建筑，青砖红瓦伴着茶室的高山流水别有一番庄严肃穆的气氛，北面毗邻独树一帜的绿茵茵的大草坪，穿过两道拱门便是本部南门，它接壤着负有粉墙黛瓦、人家枕河的韵味的十全街和十梓街。大益爱心茶室在全国各大高校已成为数十万大学生爱心传递、公益活动实践和茶文化体验的平台，苏大爱心茶室有幸成为其中的一员，而我们将成为苏大这一平台的先驱者，你心动了吗?

　　如果你是传统文化爱好者，或者对茶道艺术感兴趣，即使你从没接触过茶，我们可以给你一个了解茶的机会，提供学习茶文化的环境。只要你有一颗公益心，愿意为大家服务，且有一定的空闲时间，那就加入我们吧!!!!!

　　一、招新目的

　　为了保证大益爱心茶室有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展大益爱心茶室工作，实现干部的新老交替，培养和壮大大益爱心茶室干伍，保证大益爱心茶室工作的连续性，充分开展公益事业，本组织进行现场招新，欲借此达到以下效果：

　　1.宣传大益爱心茶室的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们茶室。

　　2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好茶室的重任。

　　3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在茶舍活动中学习，提高自己的策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

　　4.为大学生提供勤工俭学的场所。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象

　　12、13、14级本科学生以及13、14级研究生

　　(二)招新要求

　　1、对茶道有浓厚的兴趣

　　2、承认大益爱心茶室章程，自觉遵守大益爱心茶室各项规章制度。

　　3、思想品德好，热爱祖国，热爱党。

　　4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　计划20人左右。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人现场报名登记，统一安排时间面试，合格后经指导老师和店长批准方可进入大益爱心茶室工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：10月11日、10月12日

　　地点：东校区教育超市旁(10.11)、本部二食堂(10.12)

　　三、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　1)、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

　　2)、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。

　　2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

　　3、时间

　　招新前一周

　　(二)报名阶段

　　时间： 10月12-14日

　　(1)、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。

　　(2)、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如大益爱心茶室的具体

　　运作，大益爱心茶室的部门设置等问题给予解答。

　　(3)欲入爱心茶室的学生，报名之后，等候面试通知。

　　(三)报名方式

　　(1)现场报名

　　报名地点：王健法学院大楼B (本部大草坪前)

　　时间：10月12日-10月14日

　　(2)短信报名

　　编辑短信：姓名+学院+校区

　　时间：10月12日-10月13日

　　联系人：

　　李正兵：

　　张通：

　　(四)面试阶段——指导老师及四名骨干进行面试

　　时间：10月13日-10月15日

　　下午：2点半-5点

　　晚上：6点半-9点

　　地点：苏大本部法学院大楼B座大 益爱心茶室(大草坪前)

　　(1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

　　(2)、面试内容

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 回答面试人员的问题。

　　③ 对某些艺术特长的人，可以现场展示风采。

　　(三)后期整理

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。

　　2、指导老师和店长长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单，并短信通知录取者。

　　宣传招新的着重点：

　　1、在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。

　　2、做好经费预算。

　　大益爱心茶室

　　二零一x年十月

社团计划书

　　学生社团是校园文化的重要载体，是学校第二课堂的重要组成部分。顺应社会和时代发展的需要，适应教育改革和学生成长成才的要求，总结并探索过去社团管理经验。为了更好地发展社团，使学生社团在繁荣校园文化和推进学生素质教育的进程中发挥出更加突出的作用，特制定本发展规划。

　　一，指导思想学生社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘，培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育，自我管理，自我服务是其鲜明的特征。依据学生社团的这一属性，把握学生社团发展要求的大方向，大原则，以“宏观指导，微观搞活”为指导思想，引导学生社团沿着健康，有序的轨道自主发展，在推进素质教育，服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。

　　二，发展目标适应时代发展和学生成才的需求，做好学生社团的成立审批工作，积极引导新的学生社团组织的成立发展，努力形成结构合理，类型多样，充满活力，健康向上的学生社团发展格局；加强横向联合，强调文理兼容，积极创造条件，引导不同学科和专业的会员合作交流，相互学习，优势互补；相互协作，共同提高；营造良好氛围；加强指导，筹备成立专家指导委员会，建立比较完善的学生社团骨干培训体系。

　　三，工作思路1, 建立有效的激励机制。继续大力扶持优秀学生社团的发展，建立完善的学生社团考核，评比，表彰，奖励机制，营造有利于优秀学生社团脱颖而出的良性竞争氛围。同时，对优秀学生社团在工作中重点支持，加大投入，加强管理，努力造就一批 “明星”和“精品”社团，使其成为学生社团发展中的主力军和领头羊。2 ,实行灵活的管理机制。坚持“抓大放小”的原则，在对学生社团做好宏观的同时，在具体工作中，对社团负责人赋予较大的决策权限，鼓励学生社团依据自身的特点和实际情况因地制宜，积极大胆地进行创新实践。同时，注重发挥学生业务指导单位和业务指导老师在社团日常工作中的指导作用。3 ,建立社团管理的高效运行机制。以社团网络虚拟社区为载体，以“社团管理信息系统”为技术手段，以社团管理思想和方法为内容，提高管理效率，减少组织成本，促进相互交流和沟通，为实现学生社团管理的信息化，网络化创造良好的条件。4，坚持创新树立创新意识，培养创新能力。积极进行管理理念，工作方法和实践形式方面的创新。（五）强调协作维护学生社团成员内部的团结，加强学生社团之间相互的协作，拓宽学生社团校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。

　　四，工作重点（一）构建一套高效，灵活的动态管理体系。（二）创建一批高层次，高品位的精品社团活动。（三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团。（四）造就一批素质高，能力强的学生社团骨干。（一）狠抓组织建设1 ,建立健全各项规章制度，规范学生社团联合会各内设机构的工作目标，程序和方法，建立各部门之间相互沟通，协调和合作的畅通渠道，使社团的组织管理进一步制度化，规范化，科学化；抓好学生社团学生干部的思想教育和业务培训工作，通过建立一套公正，公平，公开的干部选拔方案，针对性强，实用性高的培训方案和客观，科学的干部考核评估方案，使社团成为一个“精诚，团结，高效，务实，创新”的学生社团的管理和服务组织。

　　五，完善管理机制（一）加强学习认真学习新时期学生社团工作的新理论，新经验；认真学习学校关于学生组织，学生活动的指导方针和各项决定，并在学习的基础上认真研讨，深刻领会；因地制宜，学以致用，为我校的学生社团发展服务。（二）注重调研适应社会发展之所需，学生全面成才之所求，大兴调研之风。深入了解广大学生对社团建设的建议，意见，努力探索新时期学生社团的自身特点和发展规律，不断改进学生社团管理，服务工作的质量。（三）深入实践工作中强调理论联系实际，注重在学习和调研的基础上深入实践，同时努力创建良好的科技，学术，文艺等社会实践氛围，鼓励广大学生勇于实践，乐于实践，在学习中实践，在实践中学习。