岗位责任制度
为了保证在运转设备岗位作业安全,提高岗位操作人员的自我防护能力,防止发生绞伤事故,特制定本制度。
一、运转设备指选厂工艺设备、探矿挖掘设备、电器运转设备、井下提升设备以及其他动力机械运转设备等。
二、在运转设备操作人员,必须掌握运转设备的性能、启动、停止的操作程序和故障处理方法,并要严格遵守安全技术操作规程和工艺开车纪律,非设备人员不准操作运转设备及在设备岗位停留。
三、在运转设备岗位作业必须保持精神充沛、注意力集中、严禁打闹、打盹、睡岗、酒后上岗。
四、裸露在外的转动部位以及其他运转部位必须安装防止绞伤的安全防护罩,旋转设备周边要设隔板或防止绞伤的围护栏。
五、不准跨越和坐卧运转设备及防护装置。
六、运转部位绞进物料及缠绕物时,要避开抛甩危险区,立即停机处理,不准用手拖拉硬拽,防止发生危险。
七、严禁在运转中擦拭、触摸运转部位,严禁用工具触及运转中的转动和输送部位。
八、停机处理故障时,必须切断设备电源,并挂警示标志。开机时要对设备内外、周边有无人员和搭放物料搞好清理检查,确认安全后,方可启动设备。
九、在设备仓内作业和机体等隐暗处作业必须有专人看护。
十、在运转设备岗位作业时,衣扣、袖口、裤脚必须严紧,不准穿高跟鞋和披衣敞怀。
十一、严禁在设备上或设备旁边搭放物料。
十二、卷扬提升设备必须有过卷器、控制闸,并保证安全有效,使用钢丝绳必须符合要求规定,并定期检查或更换,操作人员必须经过专业部门培训,持证上岗,未经培训和无证人员不准操作。
十三、压风工要经专业部门培训合格后,持证上岗操作,要经常观察压力表、减压阀的安全灵敏有效情况,仪表损坏失灵要立即更换,安全减压阀失灵要立即停机并向领导报告。
十四、挖掘设备作业半径15米内禁止人员停留,运行中禁止检查修理设备,行走时禁止靠近机体观察设备是否异常。
十五、严格遵守其他岗位操作规程和管理制度。
岗位责任制度
一、关键装置要害部位安全管理
为了避免发生重大、特大生产事故,保障生产和职工生命安全,需要加强本单位关键装置要害部位的安全管理:
1、制定本单位关键装置要害部位安全管理制度。原则是对其实行严格的动态管理和监控。
2、在对本单位进行全面安全评价的基础上,确定本单位的关键装置要害部位,并建档、备案。
3、根据管理需要,可以按照其危险程度分级管理和监控。
4、职能部门的监控要求。
工艺、技术、机动、仪表、电气等有关部门按照“安全生产责任制”的要求,对关键部位的安全运行实施监控管理。按照本单位的规定,定期进行专业安全检查。具体要求如下:
①各项工艺指标必须符合“安全操作规程”和“工艺卡片”的要求,不得超温、超压、超负荷运行。
②各类动、静设备必须达到完好标准,静密封点泄漏率小于规定指标。超压容器及其安全附件齐全完好,符合《压力容器安全监察规程》。对关键机组实行“特级维护”制定“特护管理规定”,并严格执行。
③仪表管理符合相关规定,仪表完好率使用率及自控率均达到有关规定要求。仪表联锁不得随意摘除,严格执行“联锁摘除管理规定”。
④各类安全设施、消防设施等按照规定配备齐全,灵敏好用,符合有关规程或法规的要求。消防通道畅通。
5、关键装置所在车间应确定关键部位的安全监控危险点,必要时,应绘制危险点分布图,并按照规定进行检查、监督,对查出的隐患和问题,应及时整改或采取有效防范措施。车间无法处理时应及时报告上级有关部门。
6、班组应严格执行巡回检查制度,应严格遵守工艺、操作、劳动纪律和“安全操作规程”。发现险情、隐患及时报告,并主动处理存在问题。
7、岗位操作人员必须经培训、考核合格后,持证上岗。
8、根据本单位实际需要和可能,设置关键装置安全工程师。
9、必须制定和完善关键装置要害部位各种应急处理预案,并及时修订、补充在有关操作规程中。按照规定,定期进行处理预案的实际演练。
二、生产要害岗位管理
1、凡是易燃、易爆、危险性较大的岗位,易燃易爆、剧毒、放射性物品的仓库;贵重机械、精密仪器场所,以及生产过程中具有重大影响的关键岗位,都属于生产要害岗位。
2、要害岗位应由保卫、安全、和生产技术部共同确认,经厂长审批,并报上级有关部门备案。
3、要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质,并由企业劳资、保卫、安全部门与车间共同审定。
4、编制要害岗位毒物信息卡和重大事故应急救援预案,并定期组织有关单位、人员演习,提高处置突发事故的能力。
5、应建立、健全严格的要害岗位管理制度。凡外来人员,必须经厂主管部门审批,并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。
6、要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施,并到保卫、安全部门备案。施工、检修现场要设监护人,做好安全保卫工作,认真做好详细记录。
岗位责任制度
根据省、市教育行政部门对学校安全管理工作的要求,结合我园工作实际,幼儿园的安全管理工作实行党政齐抓共管、自上而下进行职能分解的逐级负责制。为此特制定本细则:
一、安全职责:
(一)幼儿园安全责任:
以逐级负责制为载体,落实安全责任。按照上级文件精神及有关法律法规,确定幼儿园安全工作目标,开展宣传教育、制定相关制度,监督、检查、指导和考核安全管理工作,决定奖惩,调查、分析和处理权限以内的事故。
(二)幼儿园领导安全职责:
强调逐级负责,加强整体配合,发挥整体合力,确定领导干部的安全职责。
1、安全领导小组组长职责:
全面负责幼儿园安全管理工作,为幼儿园安全工作第一责任人。
①贯彻国家有关安全工作方针、、法律法规、规章制度、制定幼儿园安全目标、安全措施和考核办法。
②主持幼儿园安全工作会议,组织制定安全管理逐级负责制,对幼儿园安全工作进行监督、检查、和指导。
③负责各类安全设施配置的决策,并监督实施。
④组织实施对幼儿园安全逐级负责制系统考核。
⑤调查处理权限范围内的事故,并负责安全事故的报告。
⑥主持研究决定对幼儿园安全工作的奖励与处罚。
2、安全领导小组副组长安全职责:
①协助抓好幼儿园的安全管理工作,负责做好分管的安全工作。
②组织落实安全工作具体规范和措施。
③负责对分管安全工作进行逐级考核和“差点”整改。
④处理组长交办的其他安全工作事宜。
(三)幼儿园各部门负责人安全职责:
1、园办公室主任职责:
①在园安全领导小组的领导下,负责幼儿园安全工作的具体日常事务。
②对幼儿园的日常安全管理工作提出建设性意见和建议,参与幼儿园安全工作的决策。
③制定幼儿园安全工作计划和要求,并组织实施。
④负责组织幼儿园安全宣传教育、安全检查、安全监督活动。
⑤负责协调处理权限内的安全事故,并向幼儿园安全领导小组提交情况分析报告。
⑥按幼儿园安全领导小组的安排,负责实施学校安全检查考核,对安全“差点”人员进行帮助,并督促提出改进措施加以改进。
⑦处理幼儿园安全领导小组交办的其他安全工作事宜。
2、教导主任职责:
①负责组织教学环节中的安全教育宣传学习活动。
②负责制定教学工作和幼儿园各功能室及教学设备管理的安全制度,并负责检查、落实。
③负责指导、检查、监督幼儿园教学各环节及教学设备的安全管理。
④参加幼儿园安全领导小组例会,并按要求及时向分管领导报告教学安全教育和安全管理情况,提出改进意见和措施并落实整改。
⑤及时完成领导交办的其他任务。
3、教导室主任职责:
①负责各年级、班级安全教育与管理,组织班主任和学生学习安全知识,提高安全意识。
②制定学生安全管理相关制度。
③负责检查落实职责范围内的安全教育制度和校园内安全管理工作制度的落实。
④参加幼儿园安全领导小组例会,按要求及时向分管领导报告幼儿安全管理工作情况,适时地、有针对性地提出意见和建议供领导决策。
⑤负责假期幼儿安全教育与管理。
⑥及时完成领导交办的其他任务。
4、总务主任职责:
①贯彻上级安全文件精神,在财力配置和资金筹集、运用以及幼儿园教育教学工作安全方面,做好后勤保障工作。
②根据园安全领导小组的决定,负责制定资金投入、幼儿园安全设备更新改造的计划,对列入计划的项目在资金使用上提出意见和建议。
③参加园安全领导小组例会,汇报有关安全项目的固定资产投资的检查、监督及执行情况和资金运用情况,对存在的问题提出解决措施。
④负责幼儿园公有财产的安全管理。
⑤负责制定校内电器设备和消防设施维护、使用及安全操作的`规章制度。
⑥对园内的电器设备和消防设施制定安全管理办法,负责监督、检查设备的完好,制定设备损坏的处罚办法。
⑦及时完成领导交办的其它任务。
5、班主任职责:
①在德育处的领导下,负责本职工作范围内的学生安全管理工作。
②积极贯彻上级安全工作有关精神,提高安全意识。
③负责落实幼儿园安全会议工作精神和各项有关安全制度。
④按时参加有关安全工作会议。
⑤积极开展幼儿安全教育学习活动。
⑥及时完成领导交办的其他安全工作事宜。
6、教职工职责:
①认真贯彻上级安全精神,提高安全意识。
②认真学习各项安全制度,主动接受安全教育。
③按照岗位要求,严格履行安全制度,做好本职安全工作。
④发扬主人翁精神,积极参与全校性安全管理工作。
⑤按时参加有关安全工作会议。
⑥及时完成领导交办的各项安全工作事宜。
二、标准和要求:
(一)坚持党政齐抓共管,党政各部门凡与安全工作有关的内容,必须纳入各自的工作职责范围进行管理。
(二)凡纳入安全管理逐级负责制的各级领导干部必须确实按照规定,切实履行职责,实施安全管理,按要求完成工作任务,并达到规定的各项标准。
(三)各部门要结合实际,制定本部门安全管理逐级负责的具体实施办法。
三、考核:
(一)幼儿园安全领导小组根据《幼儿园安全管理细则》组织专门考核小组对幼儿园安全工作实施年度考核。
(二)安全工作年度考核,实行系统考核综合评定。系统考核实行职务逐级负责制,逐级考核;综合评定由幼儿园考核小组做出评价。考核具体程序和办法纳入年度考核中组织实施。
(三)幼儿园根据安全考核结果,对有关责任人实施奖惩。各级干部在履行安全职责中,工作成绩突出者,给予表扬和奖励;凡发生失职、失察、失控的,按直接责任、间接责任、领导责任,运用行政、经济和法律手段予以追究查处。
岗位责任制度
职位描述:
1、负责社群运营和维护,引导用户进入社群,维持社群稳定性;
2、发展新的社群,构建社群业务矩阵;
3、不断优化、调整社群运营方法,并对用户覆盖率,重点人群渗透率和转化率负责;
岗位职责:
1、制定并完善整个社区运营体系,推动社区良性发展,提升社区整体人气;
2、扩展并管理运营团队,建立有效的激励考核机制,保证社区的顺利运营,不断提高工作效率;
3、通过有效的数据分析,提出改善产品和用户体验的新方法,并不断尝试和改进。
4、收集用户在产品功能,使用习惯等方面的'意见及建议,提出建设性意见并监督执行;
5、完成社区内容编辑,保证相关栏目的及时更新和维护;
6、维护活跃用户,激活沉默用户,提高用户活跃度和黏着度;
岗位责任制度
1、热爱本职工作,熟悉本职业务,不断提高自己的业务能力和服务水平
2、负责科内日常办公工作,部门通知、文件等的传达工作,做好科内办公电话接听和电话记录;
3、协助领导组织拟定科内管理制度、规章、工作计划和工作总结等。
4、协调各岗位之间的协同工作。
5、负责科内各类资料的归档与管理。
6、认真完成值班任务和科内安排的其他日常工作。