社团管理制度

　　第一条：遵守和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动。

　　第二条：维护校团委的荣誉和利益。

　　第三条：维护社团部的荣誉和利益。

　　第四条：维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。

　　第五条：完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设

　　第六条：行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利

　　第七条：执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社团部反映情况提供有关资料。

　　第：负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。

　　第九条：副协助开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受委托，全权行使所具各项职权，在因不在等原因不能行使职权时，代理工作。

　　第十条：干事履行应尽义务。协助副做好本职工作。值班时按时到岗，认真负责。工作态度积极主动，处理社团事务合理得当。

　　第十一条：例会制度，所有人员按时出席例会，无故缺勤三次以上者，受到部内通报批评及1000字检查（病假事假及时向分管副部报告）。经常无故迟到早退者，收到部内通报批评。

　　第十二条：招新制度，面向全校所有符合条件，遵守校规校纪的同学。招新干部要秉着公平公正公开的原则，不得夹杂个人感情色彩。

　　附：学生干部劝退办法

　　具体办法如下：

　　一、学习方面

　　1、有一门不及格现象者，予以警告

　　2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退

　　3、综合绩点未达2。5者，予以劝退

　　注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理

　　二、纪律方面

　　1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退；

　　2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五次，予以劝退；

　　3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退；

　　4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予以劝退；

　　5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以警告；三次予以劝退；

　　6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告；

　　7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；

　　帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退；

　　三、工作方面

　　1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退；

　　2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，予以劝退；

　　3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，予以警告；三次，予以劝退；

　　附则：

　　被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动现公布此条例即日起生效。

社团管理制度

　　为丰富校园文化生活，促进“阳光体育”全面发展，增加学生之间的友谊，发展学生的篮球技术水平、增强体质、保证学生的身体健康。为确保活动正常有效的`开展，做到计划、组织、辅导、活动内容的落实，特制定如下管理方案：

　　1、本社团的成员必须品行端正、学习良好、且具有较强的责任心。

　　2、服从社团安排，不得以任何形式的言语和活动损害本社团的荣誉和形象。

　　3、必须严格遵守社团的各项规章制度，坚持和拥护其正常运行。

　　4、自觉遵守社团的活动时间、积极参加本社团组织的活动；不得无故缺席，如有特殊情况，要提前请假。

　　5、要认真听从指导教师的指导，努力培养自己的爱好兴趣，发挥自身的个性特长

　　6、严格遵守纪律，同学之间相互交流时严禁大声喧哗、追逐打闹。

社团管理制度

　　无规矩，不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参与活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》，希望大家务必遵守。

　　一、社团成员基本条件和要求

　　（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；

　　（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

　　（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。

　　二、常规纪律及工作要求

　　（一）会议规定：

　　（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录；

　　（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。

　　（3）活动中必须积极主动，不得推三阻四；

　　（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。

　　（5）开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。

　　（6）会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。

　　（7）工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。

　　（8）会后清洁地面、黑板，关好门窗。

　　（二）请假制度：

　　（1）因故不能到席者，应在事前向请假。征得同意后方可缺席，相关在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部；

　　（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究；

　　（3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明；

　　（4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，扣分处置。

　　（5）协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以上扣相应分值。

　　三、执行与监督：

　　（1）每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考勤记录，所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案中；

　　（2）本制度在执行过程中由社团各成员加以监督。

　　四、社员素质

　　1、做品得高尚的人，宽以待人，严以律己。提高个人品德修养。

　　2、尽心尽力，尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工作任务，用心去提高工作质量，提出多种解决问题的方法。

　　3、服从命令，纪律严明，赏罚有度，对社团的凝聚力和战斗力以及增强使命感多提合理化建议。

　　4、抛开功利思想，承担更多的责任，积极服从本部门的管理。

　　5、顾全大局，把社团利益放在第一位，不要为自己所获得一点眼前利益沾沾自喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。

　　6、正确的工作态度，只要我在做，就全力以赴。