岗位规章制度

　　一、图书管理员在工会领导下，严格执行图书管理的规章制度。

　　二、图书管理员要树立为职工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制订和执行公司图书室、阅览室的管理工作。

　　三、做好职工的图书出借和阅览工作，经常研究职工的学习借阅情况，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增强职工学习文化科学知识方面的作用。

　　四、有计划、有原则地选购图书、订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。

　　五、新买的书刊及时上架，投入流通，不无故积压。

　　六、经常宣传介绍新书内容，组织开展读书活动，做好书刊的鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅读。

　　七、爱护图书财产，定期查库，账物要清，经常保持图书馆、阅览室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防火、防盗等安全保护工作。

　　八、定期做好报纸、杂志的装订保管工作，及时修补损坏书籍杂志。

　　九、做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。

岗位规章制度

　　1、严格执行食堂管理办法，保证食品卫生；

　　2、制定食谱，按时开饭，确保职工正常就餐；

　　3、精益求精，增加花色品种，提高饭菜质量；

　　4、保持个人、工作间及环境卫生；

　　5、定价合理，公平出售饭菜，不照顾关系；

　　6、搞好成本核算，不得出现亏损，保持收支平衡或略有节余；

　　7、完成主任交办的各项工作；

岗位规章制度

　　1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。

　　2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。

　　3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

　　4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。

　　5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　6.全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。

　　7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

　　8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

　　9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。

　　10.组织本科室人员的政治学习以及、法律、法规的学习。副主任协助主任负责相应的工作。

岗位规章制度

　　岗位名称：文秘

　　直属上司：经理

　　岗位职责：

　　1、负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿。

　　2、负责起草公司股东人和董事会的会议材料。

　　3、负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。

　　4、负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。

　　5、负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理。

　　6、定期编辑《公司通讯》。

　　7、协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。

　　8、完成总经理和办公室主任交办的其他工作。

　　工作内容：

　　1、协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

　　2、新进人员和离职人员的手续之办理。

　　3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

　　4、全企业人员档案的建立与管制。（电脑化）

　　5、对试用人员之试工与考核调查。

　　6、负责全公司人事异动工作。（转正，升职，调动/降职等手续之办理）

　　7、全公司奖惩手续之办理。

　　8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

　　9、每日/月对全公司职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

　　10、月底对相关报表的整理并交于财务。

　　任职资格：

　　1、熟悉办公软件操作

　　2、有一定的工作经验，有耐心，工作认真、刻苦耐劳

　　3、能够完成公司日常事务的工作

　　4、安排好会议，准备好会议的内容

岗位规章制度

　　店长岗位职责

　　1、目的：明确店长岗位职责，保证公司药品质量和经营活动符合相关法律法规要求。

　　2、适用范围：适用于店长岗位。

　　3、责任人：店长

　　4、内容

　　4.1主动学习和贯彻《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规以及公司质量管理制度，树立法律意识和质量意识。在质量第一的指导思想下进行经营管理，确保公司所有经营活动符合国家法律法规的要求。

　　4.2在企业负责人领导下，受企业负责人委托负责企业日常管理，对企业所经营的药品质量负领导责任。

　　4.3创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求

　　4.4合理设置质量管理人员，正确处理业务经营与药品质量管理工作的关系，把药品质量放在首位，积极支持质量负责人的工作，对质量负责人行使质量否决不得阻拦或设置障碍，保证行使质量否决权。

　　4.5确保公司按照依法批准的经营方式和经营范围经营药品，不得超范围经营。

　　4.6负责门店商品陈列、销售、服务、卫生、劳动纪律等日常管理工作

　　4.7积极听取质量负责人对质量管理的意见，对存在问题采取有效措施改进。

　　4.8组织有关人员定期对商品进行盘点，做到经营商品账货相符。

　　4.9重视顾客意见和投诉，协调相关部门及时采取有效方法进行改进。

　　4.10负责门店固定资产、设备设施、网络信息管理工作。

　　4.11负责门店安全工作，督促员工严格执行安全管理制度及有关防火、防盗、防抢、防骗的安全防范措施。

　　4.12负责门店收银管理工作，确保资金安全。

　　4.13负责店内药品广告的管理工作，对未经有关部门审核批准的广告，制止其张贴、发放。

　　4.14上级安排的其他工作。药圈会员分享。