岗位管理制度最新

　　1、认真学习《中华人民共和全生产法》等各项法律法规，积极参与上级部门组织的安全生产各项法律法规培训考试工作。

　　2、严格执行安全生产各项管理制度，加强学习，提高个人修养及法律意识，杜绝出现监守自盗，内外勾结偷盗矿石现象的发生，按时上下班，做到现场交工作。

　　3、上岗前穿戴齐全劳保防护用品。

　　4、矿石管护人员必须掌握辨别矿石成分的能力，对运来的矿石及时验收，货票相符后再签字，妥善保存好存根。

　　5、矿石管护人员严格执行对矿石的分堆的原则，指挥车辆分类堆放矿石。

　　6、矿石管护人员对矿石进行加水降尘湿润，保证矿石含存一定的`水分。

　　7、矿石管护人员勤检查原料场照明设施是否齐全，保证料场有充足的照明度。

　　8、矿石管护人员确保24小时在岗值守，尤其是加强夜间的原料场的矿石管护工作。

　　9、遇到偷盗矿石现象及时制止并上报处理。

　　10、破碎工前认真检查设备运行情况，查看设备运行记录。

　　11、按章作业，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）的发生，及时发现设备故障，及时上报处理。

　　12、作业中禁止非工作人员进入车间现场。

　　13、坚持班前讲安全，班后总结安全。

　　14、熟悉本车间安全生产应急预案，积极参与安全生产事故演练工作。

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　　1.凡是易燃、易爆危险性较大的岗位,易燃、易爆、剧毒放射性物品的.仓库,贵重机械、精密仪器场所,以及生产过程中,具有重大影响的关键岗位,都属于要害岗位。

　　2.要害岗位应由安全技术部门、设备主管部门共同认定,经公司分管经理审批,并报有关部门备案。岗位人员必须具备较好的思想、技术素质,由公司安全技术部门、经理办共同审定。

　　3.应建立、健全严格的生产要害岗位管理制度。凡外来人员在专人陪同下并登记后方可进入要害岗位。

　　4.施工、检修时,要设监护人,进行安全保卫工作,并做好详细记录。

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　　一、晋升标准针对对象：

　　预提干部或拟晋级至该岗位的人员

　　二、晋升考察内容：

　　1、品行：为人正直，作风正派，忠诚老实；光明磊落，心怀坦荡，胸襟宽广，能包容人；具备较强的牺牲奉献精神，能吃亏，不计个人得失，不谋私利，大局观念强，对公司、企业高度忠诚与认同，旗帜鲜明地支持公司的改革与发展；

　　2、自我开发意识：工作积极主动，能始终如一地追求高标准的.工作质量；有极强的上进心，求知欲强，不断学习吸收新知识，善于自我提升与进步；对新事物较敏感，对行业的动态掌握及时，不甘落后；

　　3、领导能力与管理才能：个性开朗，坦率大方；沟通协调能力强，能广泛寻求合作与支持，群众威信高；处事干练、果断，工作经验积累迅速，具备较强的组织指挥能力、教学能力与语言表达能力；

　　4、责任心：对待工作高度认真负责兢兢业业，能为自己的过失勇于承担责任；

　　5、创新意识：积极改善内部工作中存在的不足，并运用新的方法、思路来提高工作质效。