企业安全事故调查表格
平安管理员工伤事故调查报告书
部门发生事故时间
姓名
性别
事故地点
年龄
工作岗位
联系
事故者根本情况
旁证人
事故调查人 调查报告：
责任认定：
安 全 管 理 部
门
意
平安管理部门负责人： 1 / 71
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见
年 月 日
注：此表单位、人事、平安部门各一份。人事部门凭此表意见决定是否申报工伤材料。2 / 72
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公司工伤事故调查报告书
文化
姓 名 工作
岗位
受伤部位 医疗终止时间
事 故 发 生 时 间 、 地 点 及 原 因
医 疗 机 构 诊 断
当事人所在部门意见 综合办意见
同意上报，申请
同意上报，申请工
工伤认定。 伤认定。
年
月
日
性 别
参加工作时间
总经理审批意见
年
月
3 / 7年 龄
3
程度
年
月日
日
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注：此表一式三份，社保局、事故者本人、公司人事部门各一份。 物业安保培训方案
为标准保安工作，使保安工作系统化 /标准化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。
二．培训的及要求培训目的
〕保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并根本掌握现场
保护及处理知识2〕职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为标准〕法律
常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门
卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身平安。
、培训要求
〕保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原那么和方法。
〕消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的平安。
法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司
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效劳的精神。
4)
工作技能培训
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其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。
二．培训的及要求培训目的
平安生产目标责任书
为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利〞相结合，根据我公司
2021年度平安生产目标的内容，现与
财务部签订如下平安生产目标：
一、目标值：
、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
、现金平安保管，不发生盗窃事故。
、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。
1
、平安培训合格率为100%。
二、本单位平安工作上必须做到以下内容：
、对本单位的平安生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落
实，并全力支持平安工作。
、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面实施，并自觉接受公司平安部门的监督和管理。
、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量〞发生矛盾时，坚持平安第一的原那么。
、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产情况和平安问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排平安工作内容，并写入记录。
、在公司及的平安检查中杜绝各类违章现象。
、组织本部门积极参加平安检查，做到有检查、有整改，记录全。
、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过〞的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。
、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
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、严格执行公司平安生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、平安奖惩：
、对于全年实现平安目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现平安目标的按照公司规定进行处分。
、每月接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落
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