中小学教职工考勤管理办法（试行）
为进一步加强教职工队伍管理，健全、完善教职工管理制度，维护学校和教职工的合法权益，规范考勤制度，严明劳动纪律，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅《关于2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》（豫人社薪〔2014〕6号）等有关法律、规定，结合我县教育系统实际情况，特制定本办法。
一、请假审批程序及权限
教职工需请假的，须填写《教职工请假审批表》，严格按照规定程序办理请假手续。
（一）病假
教职工连续请病假5天（含）以内的，局直单位（学校）由单位审批备案；乡（镇、街道）中、小学校由中心校审批备案（乡镇中、小学教职工连续请病假3天以内的可由学校审批备案），具体程序由中心校自行规定。
教职工连续请病假5天以上15天（含）以内的，由学校签署意见后，连同证明材料（县级以上医院病历单、疾病证明书、化验单、拍片、医疗费等原件及复印件一份）报中心校审批备案（局直单位和学校由单位审批备案）。
教职工连续请病假15天至1个月（含）的，由学校、中心校签署意见后，连同证明材料（市级以上医院病历单、疾病证明书、化验
单、拍片、医疗费等原件及复印件一份）报学区审批并备案（局直单位和学校由局分包领导审批，报局人事股备案）。
教职工连续请病假1个月以上3个月（含）以内的，由学校、中心校签署意见，学区审核后报局包乡领导审批，连同证明材料（市级以上医院病历单、疾病证明书、化验单、拍片、医疗费等原件及复印件一份）报局人事股备案（局直单位和学校由局分包领导审批，报人事股备案）。
长期病假人员（指经有关部门鉴定确认丧失劳动能力的和全年连续病假在3个月以上的人员），应于每学期初办理长期病假手续，由中心校、学区（局直单位和学校）签署意见，局包乡领导审核后，由县教体局领导组办公会议研究,报主管领导审批，局人事股备案。
个别因患精神病等特殊疾病本人无法提供病情证明材料的，学校应出具书面报告，校长签名并加盖学校公章，中心校、学区（校）签署意见，局包乡领导审核后，由县教体局领导组办公会议研究，报主管领导审批，局人事股备案。
（二）事假
教职工连续请事假5天（含）以内的，局直单位（学校）由单位审批备案；乡（镇、街道）中、小学校由中心校审批备案（乡镇街道中、小学教职工连续请事假3天以内的由学校审批备案），程序由中心校（局直学校）自行规定。
教职工连续请事假5天以上15天（含）以内的，由学校、中心
校签署意见，报学区审批备案（局直单位和学校由局分包领导审批，所在单位备案）。
教职工连续请事假15天以上1个月（含）以内的，由学校、中心校签署意见，学区审核后由局包乡领导审批，报教体局人事股备案（局直单位和学校由局分包领导审批，报教体局人事股备案）。
（三）产假
教职工请产假的，按国家有关规定执行假期。须持相关证件（身份证、结婚证、准生证、出生证明等原件和复印件）由学校、中心校签署意见，学区审核后报局包乡领导审批，由学区备案（局直单位学校报分包领导审批，由所在单位备案）。
（四）婚假
教职工凭结婚证可申请婚假，由所在学校校长审批。达到法定结婚年龄结婚的给婚假3天，双方晚婚（男25周岁、女23周岁，初婚）婚假延长到15天（如遇国家规定的公休假和法定假不予补假）。再婚的享受法定婚假，不享受晚婚假。婚假包括公休假和法定假。
（五）丧假
教职工直系亲属（指父母、岳父母和或公婆、配偶和子女）死亡，可请丧假，由所在学校校长审批。丧假时间3天，教职工需要去外地料理丧事的，可以根据路程的远近，另给予路程假。
（六）探亲假
教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑假探亲，一律按事假处理。
（七）单位领导请假
学区主任、乡（镇、街道）中心校校长、中学校长、局直单位（学校）负责人请假的，须填写《单位正（副）职请假审批表》。连续请假3天（含）以内的，由县教体局分包领导审批，局办公室签章后报人事股备案。连续请假3天以上的，由局包乡领导审核，报教体局审批，局办公室签章后报人事股备案。上述各单位领导班子其他成员，连续请假3天（含）以内的，由学区审批备案（局直单位和学校由单位审批）；连续请假3天以上10天以内的，学区签署意见后（局直单位和学校由单位审批），报局包乡领导审批，由局办公室签章后交人事股备案。
二、假期待遇
（一）病假期间工资待遇 1．基本工资发放标准：
（1）教职工病假累计在2个月以内的，发给原基本工资。 （2）教职工病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起，按照下列标准发病假期间工资：
①工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发； ②工作年限满10年及以上的，本人基本工资照发。
（3）教职工病假累计超过6个月的，从第7个月起，按照下列标准发病假期间工资：
①工作年限不满10年的，按本人基本工资的70%计发； ②工作年限满10年及以上的，按本人基本工资的80%计发。
2．绩效工资发放标准：
（1）教职工全年病假累计在6个月之内的，绩效工资照发。 （2）教职工病全年病假累计超过6个月的，从第7个月起，奖励性绩效工资不再发给。
（3）教职工病假累计1年以上不能坚持正常工作的，应按有关规定参加医务鉴定，符合国家和我省病退条件的，办理病退手续。
（4）享受乡镇工作补贴的教职工，病假期间的乡镇工作补贴发放标准按照县人社局、财政局联合下发的《关于叶县乡镇工作补贴的实施意见》执行。
（5）教职工病假期间工资待遇低于当地规定的最低工作标准的，按最低工作标准发给。
（二）事假期间工资待遇
1．教职工当年事假累计20天（不含公休日和法定节日，下同）以内的，工资照发。
2．教职工当年事假累计在20天以上不超过30天（含）的，从第21天算起，每天扣发本人日工资的40%（日工资=月工资÷22天，下同）。
3．教职工当年事假累计超过30天的，停发工资。 4．教职工事假无故超出批准期限的，按旷工处理。 （三）婚假期间工资待遇
教职工在婚假期间（含晚婚增加的假期），工资全额发给。 （四）丧假期间工资待遇
在批准丧假和路程假期间，工资全额发给，交通费自理。 （五）生育假期间工资待遇
生育假期间，工资全额发给。若属计划外生育，除按有关计划生育条例处罚外，期间工资按事假有关对待。
（六）探亲假
若非寒暑假探亲，一律按事假有关待遇处理。 三、纪律要求
1．单位负责人是本单位教职工请销假管理的第一责任人，按照请销假审批权限，各级审批领导担负相应的领导责任。
2．单位负责人对各类请假申请要严格审核把关，凡不符合本办法规定或者没有相关的证件、证明等材料的请假申请，一律不得签字盖章，不予批准请假。对擅自违规准假或隐瞒虚报者，一经发现，将从严追究单位领导及相关人员责任。
3．教职工请假经批准后，须持《准假通知单》办理工作交接手续。请假期满后，应于假满之日办理销假手续（有关备案资料相关单位应分级存档备查）。
4．教职工未办理请假手续或请假未获批准擅自离开工作岗位的，或既无正当理由、又未办理续假手续而无故不上班的，一律按旷工论处，由单位负责督促其本人及时返回工作岗位，情节严重的按规定给予处分直至解聘，旷工期间停发当月全部津贴，并按天扣发工资。
5．教职工全年旷工累计15天的，根据国家有关规定，由学校提出意见逐级审批后，报教体局备案，扣发当年绩效工资；全年旷工
15天以上经劝告不改的，除扣发当年绩效工资外，按自动离岗处理，由学校提出意见逐级审批后，报教体局备案，停发工资，同时报有关部门批准后除名销编。旷工期间，职责范围内发生重大安全事故，追究其法律责任。
6．各单位建立请假人员定期通报公示制度。各单位每个月须将请假人员请假期限、请假原因、去向等详细情况在单位公示栏向单位教职工公示，接受监督。
7．建立请（销）假月报备案制度。各学区（局直单位学校）必须在每月五号之前（逢节假日顺延），将上个月的请（销）假人员汇总名单及具体情况报局人事股备案。
四、附则
本办法自下文之日起生效，由县教育体育局负责解释，原《县教育系统教职工考勤制度》（2008年）中相关规定与本办法不一致的，按本办法执行。国家出台有新规定的，按新规定执行。
附件：1.教职工请假审批表
2.单位正（副）职请假审批表
3.通知单、销明
附件1
教职工请假审批表
姓名 职务 岗位 性别 学历 教龄 出生 年月 职称 籍贯 政治 面貌 年 月 参加工作时间 任教年级学科 请假天（月）数 请假 类别 自20 年 月 日至20 年 月 日止 □病假 □事假 □产假 □其他假 请假理由： 请假 理由 请假人（签名）： 联系电话: 年 月 日 学校（章） 负责人（签名）： 20 年 月 日 学校 意见 中心校 意见 负责人（签名、章）： 20 年 月 日 学区 意见 负责人（签名、章）： 20 年 月 日 分包领导意见 备注 领导（签名）： 20 年 月 日
附件2
单位正（副）职请假审批表
姓名 职务 岗位 性别 学历 教龄 出生 年月 职称 籍贯 政治 面貌 年 月 参加工作时间 请假天数 请假 类别 请 假 理 由 任现职务时年 月 间 自20 年 月 日至20 年 月
日止 □病假 □事假 □产假 □其他假 请假理由： 请假人（签名）： 联系电话: 年 月 日 学校（章） 负责人（签名）： 20 年 月 日 负责人（签名、章）： 20 年 月 日 学 校 意 见 中心校 意 见 学 区 负责人（签名、章）： 意 见 20 年 月 日 分包领导意 见 领导（签名）：
领导（签名）： 20 年 月 日 局 长 意 见
20 年 月 日 局办室 备案 20 年 （章） 月 日 附件3
准 假 通 知 单
（此通知单由请假人单位存档备案）
（请假人单位）：
根据实际情况，经领导批示，同意 学校 同志，请假 天（月），批准请假日期为 年 月 日至 年 月 日，请你单位做好登记备案工作。请假人必须在假期结束时及时上岗并办理销假手续，逾期不上岗按旷工处理。
审批单位 请假人单位 （签字、章）： （签字、章）： 年 月 日 年 月 日
销 假 证 明
（此证明销假后交审批单位存档备案）
（审批单位）：
同志因请 假 天，批准请假日期为 年 月 日至 年 月 日，现假期已满。本人已于 年 月 日前来报到上岗，特此证明。
请假人单位 审批单位 （签字、章）： （签字、章）： 年 月 日 年 月 日
