地铁行车调度员行车指挥的安全风险控
制措施
摘要：在这个经济、文化、科学技术都在飞快发展的时代，各行各业都无时无刻地在发生着新的变化，轨道交通行业自然也紧紧跟随时代的发展和科技的进步，有效地促进我国经济保持高速发展以及人民生活水平的稳定提高。随着我国铁路网的不断扩大、铁路线日渐变长，铁路在便利人们出行和货物运输的同时，在其中担任重大角色的列车调度员在默默工作，负责组织和指挥一个铁路区段内的行车工作，以保障列车运行过程中的安全，防止客运、货运时发生事故。在此对铁路工作单位行车指挥工作中存在的安全风险进行探究，针对现存的安全风险有
目
的
性
地
找
到
应
对
的
方
法
。
关键词：地铁行车调度员；行车指挥；安全风险控制
1 引言
如今地铁已经成为我国交通网络中重要的交通工具之一，其的出现极大的提升了人们的生活品质。不仅如此，也有效的缓解了当前我国公共交通运输的压力。当前地铁的使用率依然非常高，也正是因此地铁运行的安全问题受到了社会各界的极大重视。而为了确保地铁运行的安全性，有关部门有必要进一步做好地铁行车调度员行车指挥的工作，已将风险进行有效的控制，确保人民群众的出行安全、社会的稳定和谐，更好的来为我国国民经济的发展、社会公共交通事业的推进贡献力量。
2
地
铁
行
车
调
度
概
念
所谓的地铁行车调度工作主要是指，人们在规定的地铁路线行驶范围内，根据当前的相关法律、规章、安全管理方案，来进行地铁的调度活动。该项工作的有序化、恰当化进行，乃是地铁运行中必不可少的、至关重要的一个环节。
3 地铁行车调度工作的重要性
地铁行车调度是指在规定的行驶范围之内根据相关的法律法规、规章制度、安全管理方案开展的一系列活动，其将在一定程度上决定地铁运输的安全性和高效性，更是地铁行车安全管理工作中的重要一环，对运输效率的提升、人民切身权益的维护、社会经济的稳定发展、经济事业的长足建设均具有至关重要的现实意义。对此，调度员作为地铁行车指挥的主要操作人员，要对自身的工作行为进行严格规范，逐步提高自身的思想认知，通过自我综合能力的全面强化来更好的提高地铁行车调度工作的水平和质量，以便为其安全行驶和高效运输提供强有力的指挥队伍。同时，地铁行车人员要听从调度员的指挥安排，为地铁车辆的安全行驶奠定基础。由此可见，行车调度工作十分重要。
4 地铁行车调度员行车指挥过程中存在的安全隐患 4.1
安
全
意
识
不
足
地铁行车调度员行车指挥过程中存在安全意识不足的隐患，难以为行车调度指挥工作的有序开展和顺利进行做出正确的思想指导，这将在无形之中增加地铁行车的风险性。某些调度员因自身思想认知不到位存在岗位空置、中间离岗、精神不振、违章操作等情况，无法为地铁行驶人员提供科学有效的调度方案，进而为其埋下了巨大的安全隐患。此外，某些调度员没有深刻认识到自身工作职责的重要性，仅局限在自身责任范围之内，尚未从根本上树立全局工作思想，极易出现臆侧4.2
行
车专
指
挥业
，
造素
成
安质
全
事不
故
。 足
虽然地铁现在是一种主流的交通工具，但是地铁行车调度的专业人员却是少之又少，现有的地铁行车调度人员大多数对行车调度的规律没有进行仔细的研究，也没有能够吸取之前的经验及时进行总结和分析，最终导致事故发生的情况，行车调度人员的专业素质是能够直接影响行车调度工作的重要原因之一。 4.3
安
全
管
理
模
式
不
合
理
地铁行车调度员行车指挥过程中存在安全管理模式不合理的问题，无法为行车指挥调度方案的有效落实和科学践行提供良好的外部框架，进一步影响地铁行车调度指挥工作开展的实效性。一部分调度员在工作岗位中存在作风不正的情况，疏于自我管理，从而降低了对自我的严格要求。对此，在地铁行车调度工作的开展
过程中某些人员会因对现场情况了解程度不足而缺乏相应的安全管理措施，一定程度上会出现地铁调度命令得不到有效执行的情况。
5 地铁行车调度员行车指挥安全的风险控制策略 5.1
树
立
安
全
调
度
意
识
想要有效控制地铁的行车安全，首先要树立地铁行车调度员的安全调度意识，为地铁安全调度工作的战略意识提供一定的安全保障。为此，要加强对行车调度人员的安全意识教育，确保其能够认识到行车调度工作的科学性和现代化，形成以安全为第一要义的工作原则。此外，为确保工作能够严格按照各项规章制度顺利开展，还需要培养调度员的职业道德教育，帮助调度人员树立较强的责任意识，使得各项工作能够在制度的保障下顺利进行。除此之外，要高度重视对指挥人员专业技能、综合素养的培养，切实地提升调度人员的业务能力。调度员能力素质和应急表现情况，直接影响着调度工作的效率和质量，是开展安全调度工作时必须考虑的重要因素。为此，必须加强对专业技能的培训，通过开展定期、统一组织的培训活动，强化调度人员的实际操作能力，打造具有过硬综合能力的高素质团5.2
健
全
行
车
调
队度
安
全
指
挥
体
。 系
健全行车调度安全指挥体系，是确保地铁交通运输合理运行的关键，也是现阶段重点解决的问题。想要实现这一目标，首先要落实人力资源、工作资源的分配问题，并严格遵照国家的相关法律规定，结合铁道的安全反应体系，制定行车调度安全的指挥策略。其次，要对优化突发事件的应对机制，更新、改进地铁突发状况的应急解决策略，切实地保障地铁乘客的出行安全。其次，在实际调度工作中，要做好行车风险的排查工作，对可能出现安全隐患的环节及时警惕、加以防范，同时积极吸取这些安全防控经验，并据此制定科学、有效的紧急防备预案。对于一些大型公共危机事件，如故、火灾、雷电影响等，还可以在日常工作中定期举行一些防御演练，将安全防范工作落实到实处。 5.3
构
建
合
理
的
调
度
安
全
管
理
模
式
首先，管理者要切实地参与到实际调度工作之中，多前往管理现场做出深入考察，并据此对原有的管理模式加以创新，以此构建合理的安全管理模式。其次，要加强对管理人员的培训和引进，通过改进、完善现有的人才选拔制度，积极引进一
些高素质、专业水平高的人才，为管理团队注入新的活力。此外，要严格落实岗位责任制度，完善工作人员的激励机制，确保责任能够落实到每一个人，即使出现问题也可以在第一时间迅速找到问题负责人，进而化解问题。对于工作表现优异、具有较强职责意识的工作人员，可以给予其一定的奖赏表彰，以此激发工作人员的主观能动性，起到良好的榜样示范作用。
6
结
束
语
地铁作为我国运输网络的重要组成部分，对提高人民群众生活水平、缓解当前交通运输压力、促进国民经济稳定发展具有积极的推动与促进作用。行车安全是地铁在日常运输、交通过程中所必须要遵循的首要要求，对此，相关部门及工作人员要对地铁行车调度员的工作给予高度关注和广泛重视，通过行之有效的措施来将其存在的潜在风险控制在最小范畴之内，以此来切实有效的保障人民群众的生命财产安全。
参
考
文
献
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