星级护士评价标准

评价项目 护理 工作 质量 40分 护理 技能 19 分 考核标准 根据各科护理质量考核检查标准进行考核 1业务培训、专科查房、考试、考核按时参加。 考评方法 护士长不定期检查，月底汇总每人质量得分情况，然后进行折合本项个人得分=个人护理质量总得分×40% 出现一例护理不良事件,隐瞒不报者，当事人一年内不参与评选星级护士及评优评先。 科室一次不参加（请假）扣1分，无故不参加者，当月不参评，迟到、早退一次，扣0.5分。护理部组织的业务学习1次无故不参加者当月不得参评，无故不参加2次或一年有3次不参加者，从当月算起一年内不得参评。 加分原因 总得分 挽回差错一次奖1分 2提问核心制度，业务学习内容掌握 3理论考试、操作考核达标。 理论、技能考核科内优秀者各奖0.5分，院内表扬一次各奖1分。如竞赛获奖取得提问一项答不出扣1分，不熟练扣0.5分 名次者，院内奖2分，市内应参加但一次不参加者，一年内不得参评；奖3分，地区不按时参加，但后来又补考者，当月不得奖5分，省级发表参评，一次不合格者，取消当事人当月的奖10分，评选资格，年终不参加评优评先，经补考省级论文一篇又不合格者、连续两次不合格或一年内累奖2分，国家计三次不合格，取消下一年度全年的星级级一篇奖3分。 护士评选资格。 病人点名满意奖1分。 服务 质量 30分 1护士长发放问卷调查表 1人不满意，当事人当月不参评，遭到投2护士长听取日常工作中诉者，当事人一年内不参评。 病人或家属对护士工作情况的反映 3规范使用标准化服务用语 一次做不到，因此受到投诉者，当事人当月不参评。 劳动 纪律、 护士 仪表 10分 1遵守医院及科室的各项规章制度，积极参加医院及科室组织的各种政治活动。 2、护士着装规范， 2按时上下班，无迟到，早退及各类违规现象发生（玩手机、游戏、干私活、上班带孩子等） 服从科室及护理部的调遣 违规一次扣1分，无故不参加者一次扣2 分，一人一处不规范扣1分。 迟到或早退一次扣1分，其他做不到一处一项扣5分，不满勤者不得参评 指令性任务执行情况1分 不服从安排，取消当事人一年的评选资格。 注：未注册护士及不能单独值班的护士不参评。

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2015年1月9日修订