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应届生求职简历的几个投递技巧
应届生求职简历的几个投递技巧
有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。假如你的标题只写了\"应聘'或是\"求职'或是\"简历'等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽视了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于
这篇文章主要是关于简历的投递方面的技巧。虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递简历的时候是很有用的，请赐教！ 一、邮件的形式
你的简历，这简直是对hr人员耐烦的考验啊！
简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能〔因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码〕，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
多可惜。假如想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做
再次强调：不要把简历放在附件中！
文章。还有不要用一些诧异的符号，比方\"~~~'\"'\"#'\"****'等等，缘由也是一样，
这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个
都是垃圾邮件惹得祸。来源：简历中国
人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的状况。
其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个
道你是谁你要干什么啊？〕\"你知道我是谁吗？'〔对不起我不知道也不想知道〕\"
简历的人，这样显得你的诚意实在是缺乏。至于那些在聘请广告中就强调了请勿
我要应聘！！！！！'〔您到底要应聘什么职位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用
以附件形式投递的职位，假如你还是用附件，那只说明了一个问题：假如你连应
这么多感叹号啊！〕\"某某某的简历'〔请问你要干什么〕\"感谢您的阅读！'〔这和
聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工
垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读〕\"某某大学应聘实习'〔太大了我们请不
作中会认真仔细服从支配呢？所以我们抱着换位思索的心情为了自己也为了hr
起啊！〕\"某某大学硕士应聘'〔职位呢？假如你非要强调你的学校可以这样写：应
考虑一下，其实很简洁，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！
聘职位-姓名-来自**大学硕士〕，以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，
二、邮件的标题
又没有工作阅历的都有这种状况。总之很简洁的一句话：大家把自己的要应聘职
关于邮件的标题问题，假如对方在聘请的时候已经声明了用哪种格式为主题，
位和姓名写上就好了。
尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只
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hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避开其在一大群以\"应聘'为标题的简历中一个一个打开来找
而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！
每天hr不仅会收到大量的.简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以假如你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，
所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有\"我的简历'〔谁知
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三、申请的职位
应聘职位的名称按公司在聘请中给出的写就确定没问题了，不要自己随便发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候确定要写清楚，比方我们聘请\"渠道部总经理助理'，你偏偏要写\"总经理助理'或是\"渠道助理'；聘请\"副总裁秘书'你偏偏要写\"总裁秘书'\"文秘'；聘请\"培训专员'你偏偏要写\"人力资源部专员'；聘请\"售后技术工程师'你偏偏要写\"售后支持'\"客服人员'\"技术工程师'这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
很多人投了很多根本不相关的职位\"高级核心软件开发人员'和\"接线员'和\"副总裁秘书'你认为是一个人都可以做的吗？我见过有一个人一天之内把我们公司聘请的全部职位都投了一遍！或许你是全才，但是很愧疚，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你确定呢？！
还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了\"市场相关职位'\"软件开发相关职位'等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。 啰里啰唆说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会，很多时候我们都会埋怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢？可能并不是你能力不够，而是你的简历根本没有被有效的阅读，而这个缘由很可能就是你自己
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造成的！或许你自己能否应聘胜利有很多因素都是我们自己把握不了的但是我们至少应当把握一下自己能够把握的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面！
