盘锦大米王酒业有限公司
文明规范八不准
一、 不准随地吐痰，乱扔杂物
二、 不准在墙壁上乱贴、乱挂、乱画
三、 不准在办公场所大声喧哗
四、 不准乱倒垃圾，污损厂区
五、 不准随处吸烟
六、 不准损坏公物及公用设施
七、 不准粗言秽语，酗酒
八、 不准搞封建迷信活动
文明用语二十句
为了提高企业职工素质，改善人际关系，形成良好的企业风气，请广大企业人员在日常工作生活中使用下列文明用语。
1、您好2、请3、谢谢4、别客气5、对不起6、没关系7、您需要帮助吗8、拜托了
9、愿意为您效劳10、劳驾11、打扰了12、很抱歉13、真不好意思14、请多指教15、请多关照16、请稍后17、欢迎观临18、认识您很高兴19、再见20、欢迎您到盘锦大米王酒业
企业职工文明守则
一、以厂为家，爱岗敬业
二、热爱劳动，勤俭节约
三、遵章守制，尽职尽责
四、勤奋学习，努力工作
五、文明礼貌，助人为乐
六、关心集体，团结协作
七、保护环境，卫生整洁
八、钻研技术，讲究科学
安全生产责任制
一、企业主要负责人安全职责
1、企业主要负责人（厂长、经理）对企业、经营单位的安全生产全面负责，保证国家和上级安全生产法令、规定、指示和有关规章制度、操作规程在各职能部门的贯彻执行，把安全工作列入日常重点管理、生产作业的重要议事日程；
2、建立、健全本单位各岗位、各职能部门的安全生产责任制，并及时按照国家有关规定进行完善和修改；
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；审订以岗位安全责任制为中心的各项安全生产规章制度、操作规程和实施细则。
4、定期和不定期主持召开安委会、治安、消防联防组织会议，研究、部署和解决安全方面的重大问题；制定年度安全工作目标。
5、组织建立安全生产经营网络，配备或建议配备合格的安全管理和技术人员。利用经济、行政、思想政治等手段充分调动厂、初段、班组安全人员的工作积极性。
6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织每月一次的安全大检查。对发现的问题及时采取措施，整改和消除事故隐患。向主管部门报告重大事故隐患或自身无力解决的事故隐患。
7、参与生产安全事故的调查和处理，及时、如实向有关部门报告生产安全事故。本着事故处理“四不放过”的原则，认真履行职责，积极配合有关部门进行事故调查和处理，做好善后处理工作。
8、组织审定上报安全生产技术措施计划、事故隐患整改计划、设备检修计划、安全附
件购置维修计划和年度安全奖惩方案等，经主管部门批准后实施。按规定提取安全生产费用，保证本单位安全生产投入的有效实施。
9、亲自参加并指挥重大作业。监督、检查职能部门和干部安全职责的履行情况。
10、组织制定本单位生产安全事故应急救预案，定期组织演练并不断完善预案。
11、定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工监督。
二、主管安全生产工作副经理（副厂长）安全职责
1、协助正职管理本企业、经营单位安全生产，对本企业、经营单位实现安全生产负直接的领导责任。
2、负责组织编制安全生产规章制度、安全生产奖惩方案、安全技术措施和经费计划、重大隐患的整改方案。提出改善职工劳动条件的建议。
3、指导安全部门、保卫部门及它相关部门的工作，及时解决或建议安全工作中存在的问题。
4、负责指导有关部门对新工人（包括实习、代培人员）进行的三级安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见。
5、参与组织每月一次厂级安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、消防设施、防护
器材、安全装置等处于完好状态。监督和教育职工加强对设备的管理、维护和正确使用。
6、参加并协助指挥重大作业。
7、经常监督、检查安全部门、保卫部门的工作。监督、检查巡视制度、干部值班制度、场所作业安全须知的执行情况。
8、深入现场调查研究，了解安全生产情况，总结、推广先进经验，及时组织处理发现的问题和隐患，并制定防范措施。发生事故时，应到现场组织抢救和调查处理。
9、定期向领导办公会和安委会汇报安全工作情况，重大问题提交会议研究。
三、安全管理部门职责
1、负责日常安全生产管理、检查工作。
2、协助企业负责人（厂长、经理）贯彻上级有关安全、消防工作的指示、规定，检查职能部门对安全工作的贯彻执行情况，在业务上直接接受上级安全管理部门指导，有权直接向主管安全部门或上级有关业务部门汇报安全工作。
3、参与制定、修改有关安全、消防管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
4、负责编制所属范围的安全消防技术措施计划，并检查计划执行情况。
5、搞好职工安全思想、安全技术知识教育和安全消防技术考核工作，具体负责对新工人进行岗前安全教育，并督促班（组）认真执行岗位安全规程。
6、提出应急救援演练计划，并监督实施。
7、检查动火防范措施，确保动火安全。
8、每日深入作业现场检查，及时发现隐患，禁止违章作业，在紧急情况或可能发生事故的情况下，对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报告有关领导处理。
9、负责消防设施、灭火器材、抢救设备、劳动防护用品和事故隐患的管理、监督检查工作，并提出改进意见和建议。
10、负责重大事故的现场保护工作和参加事故调查处理，作好事故统计分析上报工作，协助领导落实各项安全措施。
11、对各职能部门、安全员实行业务指导。
四、保管员职责
（一）成品库保管员岗位职责
1、负责仓库管理办法和作业程序的研究、设计及改进建议的提出
2、负责成品的账务管理、盘点及统计报表
3、负责成品入库手续的开据，做到每日有记录、不丢、不漏、数据真实、准确
4、库房要保持整洁卫生，做到地面无杂物、库区无垃圾
5、建立健全产品账目，按类别分账管理、认真填全账上项目
6、不断完善防火、防盗、防潮、防晒工作，严禁烟火，保证成品安全
7、产品出库遵循先入先出原则
8、产品的堆放要整齐，分门别类，方便出库、入库，并将库内露酒、湿箱及时更换，做到随有随换，不积压
9、负责向财务部门及时提供准确的原始凭证，做到与财务部门账账相符，账实相符
10、负责产品出库手续的保管工作，做到票实相符，准确一致，保存完整，以备待查
（二）酒库保管员职责
1、负责散酒保管办法的研究，并及时提出改进建议和措施
2、负责散酒的入库、出库的控制
3、对库存散酒进行日常管理
4、对酒罐要定期洗涮，每次涮罐必须保证有六人在场，并由专人保护呼气管
5、对日常发生的账目要日清日结，详细记录出入库记录
五、司机岗位职责
1、严格按照国家有关规定安全驾驶
2、做好车辆的日常保养、维修工作
3、服从公司调度，服从部门管理
4、禁止酒后驾车
5、禁止车辆超员超载
6、严禁出私车、干私活
7、严格遵守公司规定的收车时间
六、电工岗位职责
1、负责公司所有电线的检修、维护；
2、负责对公司内所有用电设备定期检查，确保无跑、漏电现象发生；
3、对公司内用电、接电工作全权负责，无电工在场任何人不得私自接电；
4、每次作用都必须穿戴好绝缘防护用具，低电压设备需带电作业时，应有两人在场监护；
5、参加有关电器设备的投产、试车、验收工作
6、必须经过有关部门培训并取得特种作业人员操作证方可上岗；
七、消防安全培训制度
1、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
2、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
3、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
4、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
5、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
6、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
八、 防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
3、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应及时整改本单位存在的火灾隐患。
4、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
九、安全生产教育培训制度
一、 各部门职责分工
1、安全管理部门负责根据安全法律、法规的要求确定各类人员的培训和教育需求。
2、安全管理部门、人事部门负责与有关部门联系培训和教育相关事宜，对各类人员的能力进行鉴定和确认。
3、安全管理部门与人事部门负责组织实施特种作业人员的培训和复审工作；
4、安全管理人员负责一般管理人员、操作人员、新进员工、外来人员、临时工的企业内部安全教育工作；
二、培训的内容和形式
（一） 全体员工必须经过入厂安全教育，且考核合格。
a) 本单位安全生产规章制度及经验教训；
b) 本单位的施工特点及危险作业场所；
c) 本单位安全设施、器具及个人防护用品的性能和使用方法等。
新工人、转产、转岗工人员必须经过入厂三级安全教育，教育培训经考核合格方可上岗作业。
（二）各企业负责人、主管安全生产和技术的负责人、专职安全员的安全培训和教育
1、熟悉并掌握国家和地方颁布的法律、法规和有关条例，及时获得其最新内容，并予以认真贯彻执行。
2、了解国家和地方有关安全法规，熟悉相关专业劳动保护方面的技术操作和管理。
3、熟悉相关安全专业知识与安全技术业务，有相互联系协调的工作能力。
4、熟悉现场施工安全技术，能认真做好安全防范措施，防止和减少各类事故的发生。
5、握各类事故的应急处理和现场急救。
6、取得有关主管部门颁发的安全生产资格证。
（三）作业人员
1、熟悉本专业的安全操作规程，严格按安全操作规程作业。
2、熟悉现场急救和对伤员紧急处理基本知识。
调换工种和间断本工种工作六个月以上，以及采用新工艺、新技术、新材料、新设备的人员，各企业必须重新进行相应的有针对性的岗位安全教育。
（四）日常培训和教育
1、企业应对员工尤其是作业人员进行经常性的安全教育和培训，坚持每周一早一小时的安全活动日和班前会制度，形成《安全活动记录》，利用安全教育书籍、广播、宣传画、安全知识竞赛和事故案例等多种形式，对员工进行安全思想和安全技术知识的培训和教育。
2、人事管理部门应会同安全管理等有关部门对各级管理人员和技术人员每年组织一次安全技术及相关知识的培训和考核，明确各级人员的安全生产责任。
三、资料归档。各级各类安全教育、考核或考试都应有下列原始资料并及时分级归档：
1、《安全教育记录》；
2、教案、教材；
3、试题、试卷；
4、考试成绩单及各种统计资料；
5、《培训取证人员明细表》。
