法律分析：应该是先到调入行开具“商调函”给调出行，再由调出行出具证明到当地的人事部门办理干部调动手续，凭调出地的人事部门的证明到调入地的人事部门办理调入手续，办妥后将人事部门给的资料转交给调入行。期间涉及户籍，就凭调入地人事部门的文件资料办理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
