法定节假日有工资吗休息日或者法定节假日安排上班的话,公司应当按照正常工资的二倍或者三倍向员工支付加班费。但是,这种加倍支付工资的适用前提是,双方之间存在劳动关系。所以,月嫂关于国庆假期双倍工资的要求是否有法律依据,关键就在于其与雇主之间是否存在劳动关系。
根据《工资支付暂行规定》第三条规定，本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
法定节假日有工资吗
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。非全日制用工节假日有工资吗《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
###第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
###（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
###（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
###（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答
