劳务派遣人员退休办理流程及条件：
办理退休需预约社保服务中心，办理退休审核手续；到人社局办理退休审批手续；符合条件者到个人缴费窗口修改信息；办理养老金代发借记卡；次月底领取养老金计算表。
退休办理由单位参保职工向门申请，个人缴费人员向存档机构提出申请，由存档机构向门申报。
劳务派遣人员退休条件：年满50岁（女）或60岁（男），填写退休审批表，社保局每月15日至月底审批材料。
法律分析
一、劳务派遣怎么办理退休
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
二、由谁来办退休
分为两种情况，一种是在单位参保的参保职工，一种是个人缴费人员。
1、在单位参保的参保职工，由用人单位向区县人力社保行政部门申请退休。
2、个人缴费人员，由本人向保管其档案的区县人才服务机构、职介服务机构、街道劳动保障服务机构等，也就是存档机构提出书面申请，由存档机构向区县人力社保行政部门申报退休。
三、劳务派遣人员办理退休的条件。
办理退休两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理，二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。劳务派遣人员跟普通员工一样办理退休条件如下：
1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休(女的满50岁，男的满60岁)。
2、办理退休人员需填写退休人员审批表。
3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。
结语
办理劳务派遣人员退休需遵循以下步骤：1、预约社保服务中心，办理退休审核手续；2、前往人力资源和社会保障局窗口进行退休审批；3、确认基础信息并修改缴费情况；4、办理养老金代发借记卡；5、次月底领取养老金待遇计算表。退休办理责任分为单位参保职工和个人缴费人员，具体由用人单位或存档机构向人力社保行政部门申请退休。退休条件包括年龄达到法定退休年龄及填写审批表，材料将于每月15日至月底审批。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
