老板拖欠农民工工资的处理方法：投诉劳动执法监察大队，申请支付令，申请劳动仲裁，如仲裁不予受理或不公，15天内可向提起民事诉讼，通过判决执行。
法律分析
老板拖欠农民工工资的，处理如下：
1、投诉到当地劳动执法监察大队；
2、向当地人民申请支付令；
3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁；
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。
拓展延伸
农民工工资拖欠：法律保障与维权路径
农民工工资拖欠问题一直存在着，但是通过法律保障与维权路径，我们可以帮助农民工获得应得的工资。首先，农民工可以通过劳动合同、工资条等法律文件来维护自己的权益。如果工资拖欠，他们可以向劳动监察部门投诉，要求调解或者申请仲裁。如果仲裁结果不满意，他们可以向提起诉讼。此外，农民工还可以寻求工会的帮助，工会可以协助他们与用人单位进行谈判。同时，农民工也可以咨询律师，寻求法律援助。维权的过程可能会遇到一些困难，但只要坚持下去，农民工最终可以得到应有的工资。
结语
通过法律保障与维权路径，农民工可以有效解决工资拖欠问题。投诉到劳动执法监察大队、申请支付令、劳动仲裁等途径都可以帮助他们维护权益。如果仲裁不公，还可以向提起民事诉讼。此外，农民工还可寻求工会协助与律师法律援助。维权过程困难，但坚持下去，农民工将获得应得工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
