法律分析：在工伤期间公司单方面解除劳动合同的赔偿标准并不是固定统一的，用人单位在工伤期间单方面解除合同的行为是违法的，赔偿标准跟劳动者前12个月平均工资及劳动者的实际工作年限都有关系，但员工主动解除合同的，公司不需要付补偿金。
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