法律分析：第一种用途是领取养老金。退休人员每年都需要进行资格认证，这时候就需要使用到退休证，才能正常领取养老金。
第二种是领取公积金。现在有的城市是允许直接提取公积金的，但是有的城市还不行，要等到退休后才能领取，而如果退休前没有买房，这时候就能够带上自己的退休证进行领取了。
第三种是领取独生子女补贴。根据相关规定，独生子女父母退休后可以领取独生子女补贴费用，这时候通常也需要用到退休证。
第四种是可以享受一些国家的福利待遇。比如去一些景点旅游出示退休证，有时候会获得一些相应的优惠，还有在某些地方乘坐公交车也有优惠。
第五种是出国旅游更加便利。当你想要出国旅行特别是在欧洲美国这些国家的时候，如果你有退休证，就会更加便利，只需要通过退休证就能够办理出国手续，签证也很容易办下来。
第六种可以建立更自由的劳务关系。用人单位聘用退休人员，凭着员工的退休证，就可以不再签订劳动合同，而是签订劳务合同。双方均不受劳动合同法的约束。
法律依据：《关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
