法律分析：
根据《工伤保险条例》的规定，被保险人因工作原因造成的残疾，由工伤保险机构给予医疗救治、康复和评定伤残等，并给予一次性伤残赔偿金或者月度工伤待遇。具体标准如下：
一、一次性伤残赔偿金标准
1. 全残：按500个月的基本工资计算；
2. 七级伤残至九级伤残：按相应标准计算；
3. 一至六级伤残：按基本工资和相应伤残等级的月平均工资计算。
注：基本工资为当地上年度职工月平均工资的300%左右，月平均工资为当地上年度职工月平均工资的70%左右
二、月度工伤待遇标准
1. 全残：按生活费和护理费标准计算；
2. 四级至九级伤残：按生活费、护理费和伤残津贴的标准计算；
3. 一至三级伤残：按生活费、护理费和就业补助金的标准计算。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条：被保险人因工作原因造成的残疾，给予一次性伤残赔偿金或者月度工伤待遇。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第十二条：按下列标准执行一次性伤残赔偿金的计算。
