职工探亲假的主旨是根据《关于职工探亲待遇的规定》，只有满足特定条件的国家机关、企事业单位职工才能享受探亲假，包括与配偶或父母不在同一地点且不能在公休假日团聚的情况。具体的路程在不同地区有所不同，一般在500公里以上。工作一年后，未婚职工每年可休一次探亲假，已婚职工每四年可休一次，假期为20天或30天。学徒、见习生、实习生在学习期间不能享受探亲假。
法律分析
依照《关于职工探亲待遇的规定》，表面上看是没有路程，只规定“不能在公休假日团聚的”，可享受探亲假。但“不能在公休假日团聚”如何把握，通常是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天，《规定》是1981年制定的，当时公休假日一周只有一天休息时间，且当时一般的交通工具为汽车或火车，据此可推算出相应的路程。各地把握尺度不同，一般把握在500公里以上，但各地把握尺度不同，起码一两个小时的路程，即100公里以内的不能享有探亲假，当然单位认为只要是不在同一个城市就可以的话也没问题。工作一年后，如果与父母不在一个城市的，未婚的每年可休一次探亲假，已婚的每四年可休一次探亲假，假期为20天(包括期间的节假日在内);如果是与配偶不在一个城市，则每年均可休一次探亲假，假期为30天。
享受探亲假的条件
根据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
结语
根据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的条件包括主体条件、时间条件和事由条件。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工，工作满一年，且与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况下，才可以享受探亲假待遇。探亲假的假期根据婚姻状况和与配偶或父母的居住情况而定。需要注意的是，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。各地对于不能在公休假日团聚的解释存在差异，一般认为需超过100公里的路程。
法律依据
中华人民共和国民法典：第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千一百零三条 继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女，并可以不受本法第一千零九十三条第三项、第一千零九十四条第三项、第一千零九十和第一千一百条第一款规定的。
中华人民共和国民法典：第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千一百零六条 收养关系成立后，机关应当按照国家有关规定为被收养人办理户口登记。
中华人民共和国民法典：第五章 收养 第三节 收养关系的解除 第一千一百一十五条 养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民提起诉讼。
