法律分析：这方面劳动法是有规定的，可以自己跟企业交涉一下，实际拿到的工资可能会比约定的略少，因为没有履行完义务，要付适当违约金，如果它不给工资，可以向当地的劳动局或者劳动仲裁机构反映这个情况，投诉这个企业。对于兼职法律没有很明确的规定，没有签订劳动合同，公司要承担全责。可以随时辞职，并要求单位支付之前的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
