法律分析：现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。军改期间现役干部转改文职人员的任用管理为任用管理。转改人员统一实行委任制。不搞聘用制，不签订聘用合同，对转改后不胜任工作的，可以按照有关规定予以辞退。
法律依据：根据《中国人民文职人员条例》第十六条规定：实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。《关于改革期间现役干部转改文职人员的实施意见》第七条规定：任用管理。转改人员统一实行委任制。不搞聘用制，不签订聘用合同，对转改后不胜任工作的，可以按照有关规定予以辞退。
